企业是一个整体，大型公司更加看重团队精神，所以求职者在团队当中的表现是个加分点，招聘者自然对其比较重视。虽然说个人简历中不提团队表现也不会带来明显不利的影响，但是如果你个人实力比不上竞争对手，那你在简历里把团队状况体现出来，招聘者也会认真阅读这个部分的内容。如果团队方面表现不错，不就能够有效地弥补个人缺陷吗？所以说当个人实力比别人差了几个档次，此时你应该学会采用个人在团队当中的表现去做弥补。

如果你的个人简历因为个人实力较差而得不到招聘者的青睐，那么怎么运用团队去表现自己？ 第一，在团队当中很有纪律性，就是严格遵守团队规定比如上下班时间、自己负责的分内之事、办理事情遵守程度等。别小看这个纪律的重要性，一个企业没有纪律性还怎么成为一个行动有序而高效的团队？还有个人不遵守纪律难道不会影响团队里的其他人？个人简历模板  这就叫做腐蚀效应，风气可是一种极具感染力的东西。所以一个职员个人纪律性好那么也会对团队造成一定的影响，为此纪律性是不是有一定份量度？

第二，在个人简历里说明自己在团队当中的工作状况，一方面你在团队里担任的职务是什么，这对团队的工作会起到什么样的作用？地位性如何？如果地位低那么不用说明这一点，如果地位高肯定要将其说清楚；另一方面，在团队当中完成任务的情况，要知道如果团队中某个人没有将任务及时完成或者出现问题，那么对团队的影响可是极大的大，所以你可以将这两进行突出。 1空白个人简历模板套装(含封面、表格、求职信) 22013最新应聘精美个人简历模板及封面 3个人求职标准简历表模板 4原创彩色漂亮Word简历模板下载