曾经有一位具有十多年工作经验的电气工程师,辞职之后竟然半年多没有找到一个合适的工作,原因就在于他的简历实在太平庸,虽然他会的东西相当地多,但是似乎看不出他到底在哪个方面最强,这让企业如何去安排这样的人?最后他就是将那些次要性的东西进行压缩和去除处理,而把自己的主要技能体现在招聘者的眼前,当一份新的简历建立好之后,他也迅速得到了几家公司的邀请,并且最终没有再耗费多久的时间便取得了一份好工作。
一份简历就如同一个企业一样,讲究的是核心竞争力,所以你的优点到底在哪里,对于这一点求职者必须弄得清清楚楚的,然后才能够在写作简历时具有一个清晰的思路,也就是通过这个中心要点去扩张你的简历介绍内容。一份优秀的简历如同一份优秀的文章一样,缺失了主题思想那么又如何成为一个震撼人心的简历或文章了?好的文章是用来打动人心的,而好的简历则是用来打动招聘者的心。
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