在招聘会上想让简历受到关注是非常重要的，因为在这里求职者和招聘者是相接触的，如果在这里能够迅速引起招聘者的注意，则可以带来很深的印象，而简历的外观显得至关重要。那么怎么才能把简历的外观做得最漂亮了？

首先，我们应该在招聘现场进行调查，有实践才有发言权，你得看看其他求职者在这里都使用什么样的简历封面，以及简历的页数大概有多少，还有他们是如何和招聘者接触的，接触之后又是如何告别的等等。也就是说必须多看、多学，学会从别人手里摄取经验也是非常必要的。另外还得看看人家的表情，因为呈现出来的表情也会产生不小的影响，比如消极和积极，板着脸和笑着脸等等。

其次，当你来到招聘现场后首先要去寻找求职人数较少的企业，很简单人多那么印象一定浅，比如有一百个求职者应聘一号企业，而只有十个人应聘二号企业，明显二号企业对求职者的印象深，因为应聘这家企业的人太少了。你在现场应该采取灵活的战术，看到哪个企业人少你就赶紧去投简历，别跟着人家去抢着争夺热门企业。等投简历给热门企业的人走得差不多了，你再投简历给他们那么他们会对你印象深一些的。记住在招聘会一定要具备较强的观察力和灵敏的行动。  

第三，就是学习制作简历封面，如果是电子简历或者直接去企业投简历等情况那么不建议大家制作简历封面，但是如果在招聘会最好做个封面，这样让你的简历会体现地很明显，因为招聘会上的简历数量太多，招聘者可能随机抽取简历，也可能因为其他原因漏掉某些简历。特别是那些只有一页纸的简历是很容易被漏掉的，也许抽取时不小心取了两份简历，结果下面的一份简历被漏掉。

第四，学会和招聘者进行交流，在投简历的时候必须带着微笑，因为微笑会给人温暖阳光的感受，能够促进人与人之间的亲密关系。交送简历时要把双手伸直，并且稍微低头弯腰地和对方说：请接受我的简历，我的名字叫做王老二，目前已经拥有对方某岗位工作经验六年，在转身离开时一定要笔直行走显得一副精神的样子。