通过简历中的工作经历肯定是体现个人竞争力的最佳方式，因为工作经历属于正式性的实践过程，那么怎么通过工作经历将竞争力体现地更为明显？

在简历里将你对公司的贡献度体现出来是第一步，而后再去说说个人具备什么。而且要注意选择描述的工作经历是和你应聘工作有关的，如此才能利用在这段工作展示你的竞争力，如果是不同类的公司虽然也能够体现你的竞争力但是明显没有这种方式好是不是？所以自然要将同类公司经历作为首选对象，如果没有则找最接近的工作经历做描述即可。

第二步就是挑选工作经历里的重要内容做描述，比如客户情况以及变化，比如下半年和上半年进行对比，在客户数量上增加了百分之五十达到了多少个，客户订单总金额达到了多少并且比上半年增加了多少，客户和你签订合作协议超过一年的又有多少并且增加了百分之多少。这样能够很好地体现出你的进步程度，也可以看出你对公司做出的贡献度如何。

从公司奖励角度来体现个人成就，比如公司设定的最佳员工奖今年归于你，而上一年你也获得了该奖项的亚军或者其它奖项，你可以按照时间把励列出来体现现在比往年的进步性。奖励本身就表示公司对你的一种认可，当然也可以把你获得的外部奖励列出来，可以是合作公司或客户也可以是一些和公司无关的组织机构颁发给你的奖励，比如说慈善机构授予你为爱心大使等称号，如此利用社会来说明你这个人是挺不错的。

通过简历中的工作体现竞争力

但是不要利用薪水去体现自己竞争力多强，即使你的薪水随着年份呈现明显的进步，也不能在简历里说明这一点，因为薪水属于敏感性的东西而且你说的薪水太高就会吓跑不少企业。