因为个人简历能够直接决定应征者能否成功进入面试，所以很多应征者喜欢在个人简历中将自我的描写过于夸张，并且过于展现自我，这样做真的能够提高就业机会吗?就业之后真的能够胜任所有的工作吗?

简历的真实性真的不重要吗?

因为现在社会的求职竞争非常激烈，很多应征者在求职过程中遇到很多的坎坷，所以就会想要利用个人简历抓住求职机会。利用不真实的个人简历，吸引用人单位的注意，从而获得面试机会。那么就算真的获得面试的机会，就真的能够在面试中获得工作机会吗?用人单位在面试的时候也会有严格的要求，面试的时候基本上都会有一个基本的考核，所以就算能够进入面试也未必能够通过面试。如果用人单位在面试的时候不是很严格，也许能够获得任职资格。那么在获得任职资格后，真的就能够胜任所有的工作吗?相信在工作中也会面临失业的问题。

用真实的自我，正确面对求职机会

在面对每次求职机会的时候，都不能选择捷径，应该通过个人简历展示最真实的自我。这样获得任职资格以后也不会出现力不从心的问题。并且对用人单位作假，也是对自己未来职业发展的极其不负责任。所以当面临求职之路的时候，一定要认清自我，从正确的自我认识以及客观的自我判断来面对应征单位，获得面试的机会。