规划发展计划与个人简历的递交有何关联?求职者千万不可小觑的这两点之间的关联性，它所起到的作用有时也会令求职者感到吃惊不已。所以求职者不仅要规划未来，同时也应将其书写在简历中展现在招聘方面前。

关乎未来的描述想必大多人并不能非常完好的掌握，所以他们会将一些想象中的因素添加进去，但这般能够被称之为规划吗?答案一定是否定的，唯有合理的规划与对未来的掌握，才可以有效的保证自己书写的简历可受到招聘方的认可关注。

前进动力

有压力才有动力，对于那些没有压力的人来说，他们在没有任何压力的状态下只能按照原先的步伐进行生活，没有任何改变也没有任何前进。这种人无疑是非常失败的，所以求职者必须要在书写简历时为自己施加一定的压力，如“若本人能够有幸被贵公司录用，那么本人将以出色的工作能力在短时间内有效推动贵公司的发展，同时本人期望在X年内获得XX的职位。”唯有利用【】简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手，而获得成功。

理想抱负

人们常常将那些奋进青年比喻成有理想，有抱负的一类人，这些人即便未能在以后获得事业上的成功，但也比一些寻常人生活的更好。招聘企业也非常害怕自己录用到一位毫无理想抱负的求职者，这般则无法在后备力量的带领下踏入全新的领域中，获得更长远的发展。已经打下理想且能够为之努力的求职者，无疑会因这种理性与长远的目光而颇受招聘方喜爱。