个人履历也是简历的一种，而这种履历性个人简历有一定的适用范围，今天我们就来谈一谈履历性个人简历最匹配岗位。 履历性个人简历并不适合任何求职者而是适合那种专业性高的人员，比如说文员这种简单的岗位，根本用不着使用这种形式的简历，因为文员没有什么专业技能好展示的。我们再从文员这种岗位进行引申，就是说文员这种岗位属于事务型的岗位，而事务又有什么具体的技能要求了？这不像技术类岗位比如医生或者工程师等需要使用具体的某项技术，所以说只有后者这种技术类的求职者才需要使用履历性的简历，其他的求职者是用不着这种简历的，并且要属于专业性强的岗位，普通技能岗位也无必要使用此种简历。

比如说作为一个工程师，应该在履历性简历里展现出哪些元素了？第一，就是个人有关的资质证书，比如说工程监理资质证书、全国一级建造师证书等等，记住一定要展示和实际挂钩的证书，而不要是那种在实际当中用不着的证书，那就根本不能树立任何权威的印象，只会被人当做一种可有可无的东西。

第二，在里面把从事过的项目列出来，这里建议大家按照项目的影响力列出而不要按照时间列出来，人们总有一个习惯就是看到开头的东西好就会认为你好，至于后面的东西他们不会太在意的。尤其在审阅简历的时候更是如此，所以不要把重要的项目放到后面，否则招聘者也会因此认为后面的项目份量度较低。  

第三，在简历里列出你参与过的学术活动或者发表过的有关著作，作为工程师可能发表过一些对于某个项目的评价性文章，或者某项技术的研讨性文章。我们经常可以看到一些报刊上出现某某单位某人发表的作品，这就是一种装饰自己的方式，即使这不是自己亲手写的，但是却能够让自己显得更有权威度从而在应聘时占据主动。 【编辑推荐简历模板】 优雅大气惹人喜欢的完整个人简历 针对性强很受青睐的个人简历