求职者在制作简历的时候，知道简历要先过猎头这一关吗？所以掌握猎头们对是如何读简历的至关重要哦，猎头公司到底关注简历中的那些信息？猎头主要看求职者曾经在哪些公司就职过，再看看求职者的职位级别以及内容、获得的业绩、资质性证书等信息，一封优秀的简历如果能够符合这些方面的要求，那么距离成功入职优秀企业的步伐也不远了。   猎头公司最在乎的其实就是求职者在什么样的公司工作过，首先会看看求职者最近在什么样的公司工作，如果最近在同行业企业工作过那么获得的机会就会大很多的，并且职位是一样的自然更容易被猎头相中。最受猎头关注的公司就是跨国集团、行业名企、大型国企等等，不管什么样的企业首选目标都是在跨国公司工作过的求职者，因为这些求职者见识到国际化的管理，自然具有的眼光和专业知识更高，把这些东西引入到企业那么可以给企业注入新的活力。   在职位方面则一般都是青睐于管理型人才，因为基础人才非常多所以企业在招聘网在上自己发布信息就能够找到很多优秀的人才。但是管理人才对企业是相当重要的，而且管理人才关系到一个团队的战斗力强弱，为此管理型人才才值得猎头公司去寻找， 当然也有一些比较稀缺的技术型人才会受到猎头们的邀请。不过总体上可能企业花钱一般都是寻找管理型人才的，这种人才才是最为吃香的，所以作为普通求职者尤其是大学生定位职业目标一定要面向未来可以担任管理人才的岗位，这样才叫做真正有前景而不是一辈子做个技术人员。

 如何制作一封猎头喜欢的简历 在业绩方面，一般直接描述具体的成绩即可而不用描述如何获得这样的成绩，在每个企业做的事情还有运用的方法都是不同的，所以对于过程性和具体性的东西是没必要进行描述的。除了在企业获得的成绩之外，还可以把自己的外语水平做个说明，如今这个时代已经和国际接轨，如果在外语方面具有一定的水准那么简历获得通过的机会是很高的。我们在描述成绩时最好保持真实性，因为猎头们可不像企业那样宽松，他们是接受了企业的钱所以必须把事情办妥，否则企业日后发现什么问题那还会找这家猎头公司办事情吗？为此你的工作学习经历一定要保证真实。

聪明的求职者总是能够抓住要点，在最短的时间内得到招聘者的喜爱，如果简历得到猎头的青睐，那么好的求职机会自然就会来临。

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