我们这里以招聘一个总经理助理为例子,如果对方已经规定了助理的身份是女的,而你是个男的还投简历到这里,第一步就已经把你给刷下去了。而后他们会看看年龄的情况,如果对方要求的是三十岁以上的求职者而你只有二十六岁,那么也会因为年龄问题被对方扫地出门的。再就是看看同一岗位上的工作时间状况是否符合要求,如果工作时间达不到要求则会导致简历马上被刷下去,所以说只是通过这几个条件就已经有不少的人被关在了门外。
之后招聘者会针对证书以及籍贯进行筛选,如果没有基础性的证书一般是很难进入这类职位的,大家要知道大企业对于证书的要求是比较严格的,如果你去一些小企业那么没有证书也可能被他们录用的。还有一些企业会看看简历里的籍贯,原因是因为他们不想某个重要位置的人员在将来出现变动,这样会影响公司在某个环节的运行所以在籍贯上卡地非常严格,所以说大家应该知道这些硬件条件对于你的影响有多大而后估算出自己成功的概率。
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