适应能力强不强和录取率也会存在关系吗？适应能力跟工作到底有什么关系是我们研究的重点，如果适应能力比较强有利于工作那自然能够大大提升录取率，为此我们在制作个人简历的时候就得想办法把这一点体现出来，通过展示自己的超强适应能力增加自己的职场能量。

求职者适应能力强对工作带来的好处有哪些？ 第一，可以立即融入新环境当中从而着手工作，比如将你调到一个矿山项目工作，让你天天呆在矿山工作和生活，不少人都是难以适应的，一方面条件肯定是相当艰苦的，另一方面就是生活太过于单调，天天都只能呆在矿上那么时间久了又有多少人能够适应得了？为什么工程行业的人才流动性比较高？ 原因就在于此所以此时是需要很强的适应能力才能克服这些东西。 你可以在个人简历里说自己通过什么样的方式进行调节，也就是将生活丰富化从而克服环境单调造成的影响，比如和女友视频聊天玩游戏或者和同事们打牌、打球、看看电视剧等。如此不就展现出你的适应能力吗？而且还是依靠实质性的方式去调剂的，而不是单单说自己天生适应力强来达到目的的。

第二，适应力强可以在工作遇到难题时将其攻破，比如国家或地区政府突然下达某个市场政策使得企业面临不小的问题，此时你是通过什么方式来克服这种变化带来的不利性了？比如调整公司市场发展策略从而减少了这种变动带给公司的损失。这就说明你能够随着外界变化而变化从而令公司处于一个较好的位置上，所以适应能力强可以提升录取率。 很显然企业需要录用适应能力强的求职者，那么作为简历制作者应该明白如何去展示自己的适应能力。