所谓资源比技能、奖励等范围更大，资源就是指你拥有的人脉、技能等一切东西，当然做简历体现出来的资源要对工作有所帮助，这样的资源才显得有效力。下面就看看在简历里可以展现哪些有用的资源。

人脉方面的资源，不少求职者都会忽略人脉这个东西，因为他们认为在简历里应该呈现出有关于自己本身的东西。其实人脉的作用也是众所周知的，比如说你有什么样的客户对于现在的公司也是能够带来直接的好处，你家庭具有什么样的背景、你有什么类型的朋友等都可能对工作带来帮助的。比如你应聘的是一家物资销售公司而你爸爸在国企某个项目担任管理人员，正好这家物资销售公司销售的产品也和你爸所在项目对口，不就形成了一定的关系吗？还有你朋友在业主单位也会用到这类物资的，这不也产生了关系？所以说有人脉不懂得利用那就是你自己的罪过了、

教育背景优势也是一个不小的资源，比如你是名校毕业的那就是一个不小的优势，或者你就读的专业在该校可是最强势的。另外，你的学历也属于一个不小的优势，比如招聘岗位规定的学历是本科而你是个硕士，那么形成的优势不就大了很多吗？还有你的学习成绩、所获得的学习奖励都属于教育方面的优势，不要认为理论性或者表面性的东西就没有什么吸引力，只要比别人强那就能够产生一定的作用而不要计算这个作用到底有多大。

健康状况也属于一个有效的资源，如果身体好那么可承受住较长时间并有一定强度的工作，如果身体比较弱则无法胜任此类强度过高的工作。为此在做简历时也可将身体优势作为一项资源，不过只需简单的一个词或一个短句，而不要在那里围绕身体做深入的描述。  

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