明明自己非常出色，但却始终找不到心仪的工作岗位，看着身边的朋友一个个获得了待遇较高的工作，但自己却一无所获。遇到这种情况的求职者想必会感到非常苦恼，他们也不知自己不被录用的具体原因出于何处。其实想要区分总是失败的原因，求职者可以从自己书写的个人简历进行观察。

要知道求职者若想在职场中有所斩获，个人简历首先要出众，简历是求职者向招聘企业表述自己第一印象的唯一证明，所以求职者失败的原因大多集中在简历的书写上，也正因求职者运用到并不出色的简历，所以才会被那些优秀的简历打败。

层次性

可能一份涉及某一领域的工作有很多求职者都已表达出他们能够对其胜任，在这种情况下，招聘方若是对其选择，则会将目光放在简历的层次性上。对求职者来说简历是他们在社会中能否发展的希望，而对招聘方来说简历只是一种可供其欣赏的工具，所以求职者若能够有层次的书写简历，并且使简历阅读起来有内涵，有基础且有内容，才可给予阅读者带来一定的启发，这般他们若想获得工作则显得非常简单。

书写力度

力度一般体现在人们所投入的精力上，试问，一份三分钟便书写完成的简历能够与三个小时书写完成的简历相比吗?答案肯定是不可相提并论。故而在书写简历时，求职者也应放开束缚在自己身上的包袱，继而畅所欲言的以最通顺的语句进行描述。