关于简历页数的问题很多人只是关心简历到底能够写几页纸，我们在这里就讲说说关于简历第二页纸的篇幅问题，这可是很多求职者都会忽略的问题。这里所说的第二页其实并不是单纯地指简历只有两页纸，而是说简历最后一页纸的篇幅情况，所以说求职者可以将其当做最后一页纸看待。

如果说第二页纸上的内容只有一个字或者一两行，那么你觉得这样好看吗？为何不将其融合到第一页了？你可以通过缩小字体或者调整栏目间距等方式使得第二页里的内容能够融合到第一页里，这样不是显得好看了很多吗？

如果实在是无法将第二页里的少量内容融合到第一页里，那么我们可以看看第二页内容到底有多少，如果内容比较多，并且接近一半，此时我们就将简历字号提升一个档次，那么第二页里的内容就会变得看起来多一些。

关于第二页篇幅我们有一个基本原则，就是其内容最好能够充满空间的三分之二以上，这样看起来给人一种比较完整的感觉。我们通过对比就可以知道页面里的内容多好看还是少好看。所以我们的目的就是在于保持住简历里每页纸的完整性，也可以说讲究一种完美性，完美的东西给人的感觉毕竟更好。

此外还要注意简历第二页的内容，为了避免招聘者不看第二页或者随意查看第二页的内容，求职者应该将重点内容比如个人优势或技能放在第一页里，而把一些可有可无的东西放在第二页里，这样可以让招聘者在开头就被你的优势吸引住，即使他们不看第二页的内容那你也不会有什么损失。此外，在调节第二页篇幅的时候，且不可单单只调节某一页或者几页纸的字体大小以及行距等，而应该对其进行整体性调节，否则看起来岂不是很不协调吗？