果断和婆妈这两种对立的人对于企业来说哪种会受到青睐？无疑当属果断的人，做企业和做市场投资是一样的道理，投资市场有时候哪怕只是一秒钟也会出现两个完全相反的结果。为此做企业婆妈会令企业可能无法获得某项业务，只有果断的人才能抓住市场上的机会、才能防止企业遭遇重大风险或者减少亏损等。商场和战场是一样的都讲究速度，没听过兵贵神速吗？在商场当中如果能够迅速找到突破口，那么将为企业找到盈利的机会。而这些都需要一个果断的人的指挥，如果婆妈那永远都只能做个跟屁虫，什么东西都检不到。所谓做简历必须展现果断的风格，婆妈的风格是绝不能出现在简历里的，特别是应聘决策类岗位的求职者尤其要检查简历里是否有不果断的用语。

如何检查简历内容是否具备果断性？我们将从下列几个方面进行审阅，首先，最简单的就是检查里面的词语，把有不坚定语气的词语一律替换或删除。像也许、可能这种最明显的犹豫型词语一个都不能出现在简历里，一看就是个做事情不果断的人，连自己到底怎么样都不敢肯定，这样的人也缺少自信还可以担任一些重要的职位吗？所以婆妈的危害不仅仅是让人觉得你做事犹豫还让人觉得你根本就没有信心面对困难，一个没信心人才会犹豫不决因为他不知道自己所做的决定是否能够获得预期的结果。反之，你要是对某个决定很有信心你还会犹豫不决吗？

其次，不要在简历里用一些胆小的表达方式，例如我个人是这么觉得的，我想应该是这样的，当然这是我的想法而已。谁不知道这些东西是你个人的思想观念难道这简历还是人家在旁边指导，你就照着人家说的东西打字吗？还有这种表达方式明显显示出你有些犹豫和担忧，也就是说你犹豫这么说会不会引起招聘者的否决？如果招聘者认为我说的东西并不符合他的看法，那我就不要使用正常的表达方式而是用这种胆小的表达方式，以免他认为我完全这么想。这种担忧真是杞人忧天，当招聘者阅读完简历后只会产生一种整体性的看法而不是局部，所以何须去钻研这种东西？你只需直接干脆让他们看得快速明了足矣了。