不管什么样的简历都必须遵守一条永远不变的法则那就是简洁性，很多人说话做事总是喜欢使用一些繁琐的方式，自己觉得这么做可能挺有味道的，但是给别人的感觉就是太没必要了，而且很容易引起人家的不耐烦。因为人家不像你有那么多的空闲时间，你可能视时间为草芥，但是招聘者面对那么多的简历能够抱着你这样的态度吗？所以做简历一定要明白简洁对于招聘者的影响，这属于一种必要性的要求，因为简洁可以让招聘者花费更少的时间看完你的简历并且明白你的简历到底说了什么。

 

如果简历太过于繁琐则会制造出以下几方面的不利影响，第一，在阅读简历的时候无法明白其中心意思，就是说看完简历后搞不清它到底说的是什么，这样的简历跟流水账一样，提供的内容太无聊了所以让人很厌烦。为此不管一封简历的内容是因为垃圾还是过于高深而造成其被人看不懂，这样的简历最终都难逃噩运，因为招聘者看不懂自然不会再看下去了。

 

第二，繁琐的简历好比繁琐的人一样，为人处事肯定都是如此那么不是令人担忧吗？如果企业要他出去办理某个并不复杂的事情，其实只需要半天的时间就能够搞定但是他却花费一天的时间都没有搞定，因为他使用的方法太复杂了，绕的弯子过多，还有就是其实某些事情并不需要考虑过多，但是他却喜欢给自己寻找麻烦从而导致时间和精力被浪费在无意义的地方，所以这种性格和办事风格对工作会产生不利的影响，求职者应该尽可能采用其他方式去办理这些事情，才能提高效率而不至于耽误企业的事情。

 

所以优秀的简历需要体现出简洁的风格，因为简历就是求职者本人，什么样的人就写出什么样的简历，只有优秀的简历才能体现一个人的优秀，而繁琐的简历只能反映这个人做事的无效性。在职场竞争需要什么？

就是需要一种直接快速的有效方式去解决对手而不是在那里和对手软磨硬泡的，所以企业也更青睐这种做事犀利的员工，他们往往能够使用省钱省力的方式去打败竞争对手，从而让企业能够在竞争当中减少成本的支出。