即便求职者已经非常用心的对个人简历进行书写，但从后续的运用情况来看，似乎这些看似出色的个人简历并不能在使用时发挥预期般的效果，之所以呈现这般状态，一方面原因在于求职者在进行个人简历的刻绘时，并没有将自己需表述出来的中心理念突出，第二则是简历本身的创作类型无法满足招聘方的运用需求。

众所周知，求职者最为注重的便是个人简历表达出来的针对性，不可否认，针对性较强的简历在递交后，可以为招聘方带来一种别样的阅读体验。

想要提升简历的针对性，也并非看起来那般简单容易的。

职位的区别

不同的职位需要求职者采用不同的方式进行简历的书写，正如那些想要在求职过程中获得丰厚效益的求职者一般，他们若想获得自己心仪的工作职位，那么个人简历的书写不仅需要有方向，而且也要有针对性的进行描绘，在寻常情况下，个人简历的风格最为讲求求职的方向确定。我们首先应做的并非是对简历进行位置的定格，而是对求职的那一职位进行衡量，唯有面面俱到的考虑，才可确保简历在运用时可发挥应具的效果。

只有最实用的个人简历，才可发挥预期效果。建立的额针对性强，那么它可发挥出来的影响也就更为深远，无论是处于书写目的，亦或者书写的方式，都需要我们对其进行全方位的衡量，一般求职者之所以难以获得心仪职位，并非是他们本身的能力不足，而是简历在书写时出现了方向上的偏差。