有报酬的经验和没有报酬的经验有什么区别?不就是一个钱吗?谁说有钱的经验就一定比无钱的经验份量重?这关键还在于具体经验本身的份量。比如说你去扫马路，人家付给你薪水。而你去做cad设计图，人家没有付给你薪水。那么这扫马路的工作胜过了制作cad的工作吗?哪个更有份量?因而简历当中的经验应该根据具体经验的情况进行安排，切勿拿着钱来说事。

作为一个高瞻远瞩的求职者来说，钱并不等于你的未来，咱们要的可是长久的稳定而不是说你一下子赚到了一笔不少的钱，你一辈子就可以无忧无虑了吗?所以应该抛开金钱的影响去评定自己的经验，否则你带着钱去衡量经验，到时候展现出来的东西对于你来说也许挺自豪的，但是对于人家来说可能一点都没用。你那薪水不错的经验并不表示你本身的价值，所以切勿以为简历里面的经验带来的薪水高，你也能够获得一份薪水不错的工作。

不管是什么样的无报酬的经验，只要给自己带来某方面的好处那么都可以加到简历当中，当然，和应聘的工作性质或者行业性质最为接近的经验，才是我们的第一选择，大家在做简历时其实不用把问题弄得太细，你分什么有报酬和无报酬的经验?弄得这么细反而给自己无端添加麻烦，这不是没事情找事情吗?大家把所有经验按照时间顺序先列举出来，再挑选出最能够体现自己能力的经验即可。不少求职者就是喜欢把一个简单的东西分来分去的，最后弄得自己都不知如何是好。