招聘者只是根据简历当中罗列出来的成绩去评价我们,只要成绩不好那么过程再好也是徒劳的。比如说,一位大学生学习英语非常用心,在考六级英语等级考试前半年就开始准备,每天都温习英语,但是结果却没有考上。那么这样的过程拿出来做什么?你拿出一件没有完成的事情放在简历当中,不仅没有任何的实际作用,而且还会让人觉得你就是一个失败者,并且是一个失败了还拿出来当光荣给别人看,让人家看你多么认真努力吗?这种行为十分愚蠢,求职者一定要记住对于没有获得称成果的东西,一定不要将其放到简历上。
而拥有成果的经历也不要描述过程过多,什么样的地方需要描述过程?比如你在大学期间发明了一个软件,那么你可以说说软件的设计思路,但是不要把这个过程当中的人物和事情拿出来描述,这些是没有任何的作用。做简历和做人一样,不要去在意过程怎么样,只要能够达到目的就是王道。
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