去逛招聘会里逛一圈，可以看到应聘者手里捧着的琳琅满目的简历，各式各样，有的人就是薄薄的一张纸，有的人是中英2页纸，有人可能是临时在应聘的地方填的表格，还有一些是捧着一叠厚厚的简历，每一份都有好几页，而最上面的一张纸就是他们给简历贴的“面子”，也就是简历的封面。

简历到底要不要封面呢?“面子”对于简历来说是否也如此重要呢?试想一下，如果你是HR，看到堆积如山的简历，把每一份简历都认认真真阅读一遍那几乎就是不可能完成的任务，所以就只能挑重点的内容看下，这个时候，简历的封面就变得多余了，即使制作得再漂亮，也不会成为你求职取胜的关键点，因为HR没有时间把精力放在那上面。特别是在招聘会的时候，招聘方一般就直接翻开简历让你作自我介绍，完全不会去关注简历的封面是怎么样的，所以与其花时间和精力还有金钱去帮简历做“面子”，还不如多花点时间想好自我介绍和丰富简历的内容更为实际。有些人甚至还为每一份简历都专门制定一个文件夹，这种做法更是没有必要。简历只是让HR初步了解你的一个工具，过多的装饰可能会让简历的内容被封面喧宾夺主，而且当看到实际上真正有用的信息是如何之贫乏的时候，这样的简历还会带给人华而不实的感觉，不但没有起到好的作用，反而带来了不利。如果你正在或者正打算给你的简历做面子，那么还是撕下这层“面子”吧，因为简历不用要“面子”。