一、求职信与简历：一般是求职信附简历表，大多低层次职员的招聘，也有不要求写求职信，只要简历表的，把求职信的内容放在简历的开头。应届毕业生因履历简单，所以主要是求职信，简历表就画在后面。而履历复杂的求职者，简历表就很多。简历表又叫履历表。求职信与履历表起着不同作用，履历表中的许多具体内容不应在求职信中重复。个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。简历包括工作经历和学历。履历表告诉别人有关你个人的基本资料、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设，一看求职信就“枪毙”你了，简历也就无缘呈现于招聘人员眼中了。 二、简历的组成 一份合格的求职简历应该包括以下内容：

1、基本资料。姓名、电话（或其他联系方式）等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。

2、学历资料。紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。高中校名更不要写，有的人从小学写起，实属多余。

3、求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

4、接下去就是简历上最重要的部分：学历和工作经历。工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、业余培训、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。

5、兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。但要有针对性，利于求职成功。如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。