功能性简历指的就是将个人技能或者成绩等以单独版块列出来的方式，也就是说直接将其跟个人挂钩而摆脱与某个岗位或企业、行业之间的联系。比方说你善于绘图，绘图就成为了你的一项技能，而不是利用你在企业绘图的方式表现出你的绘图能力，也可以说你不需要借助具体的东西去说明你的绘图能力。这种简历看上去有着很独立的优点但是也有其自身的缺点，下面我们就从这两个角度对其进行分析。

这种功能性简历的优点就在于其独立的特色，求职者自身拥有的能力看起来似乎可以在任何企业或行业、岗位上发挥出来，而不是说只能在某一种位置发挥出来，这样有利于强化个人能力。好比说一个人天资聪颖一样，既然他很聪明那么让人觉得他做什么事情都是非常聪明的，能够获得比别人更好的成果。如果说某个人只是在做某项事情时才有着那么好的表现，那么让人担心他做其他的事情是否也能够同样出色。这种情况我们也是碰到过的，比如某人销售服装获得了不错的成绩，但是你们公司销售的是手机，你担心他销售手机是不是也能够做得如此好。但是某个人被认为非常善于销售工作，口才非常突出而且脑子相当灵活，你是不是认为他销售任何东西都能够做得非常好了？这就是功能性简历的优势之所在。

当然凡事都有两个方面，功能性简历也不例外。有些招聘者会认为这种求职者一般都是那种居无定所的类型，就是仗着自己有一些优势就到处跑，而不能安分在一家公司做下去。这样的求职者本身就是企业不欢迎的类型之一，所以脱离了具体事情并不完全带来的是优势。此外，一些没有固定工作或者自由职业者等人群也是喜欢使用这种简历格式的，正是因为没有一个稳定的依托之物，所以他们才会重点突出独立性的能力而不是利用工作去突出自我。在实际当中，招聘者更喜欢的是按照具体工作时间列出来的经历和能力，因为具体的工作不仅说明你做过此方面的工作，有了一定的经验，而且还能够通过事实去说明你的能力。如果单单列出个人能力能够有效证明你在这方面的能力吗？