简历的王牌栏目是工作经历，所以企业会对这部分内容进行较为严格的审查，而你在这里捏造谎言就等于跟企业审查人员进行正面交锋。要知道真金不怕火炼，但是如果是纸黄金那可是无法经受得住大火的考验。为此在最激烈的地方和企业老道的审查员交火，你觉得你有这个本事将他们忽悠掉吗？你可以将你捏造的谎言变为真实情况吗？如果你说你可以跟谎言当中的公司建立关系，那你何必去给人家打工？凭借你如此厉害的交际能力你真的可以自己干一番事业。所以在某段时间你的确没上班就不要欺骗企业，谁说只有上班的人才能投简历给企业？谁说上班的人就比不上班的人对于企业更有优势？上不上班不是重要的标准，真正重要的是你对企业的用处大不大。

企业其实并不管你有没有上班而只会计算利益，只有企业觉得有利可图就好比他们做生意一样，他们就会招聘你。想想为什么那么多上班族的简历最终只有不到百分之十被企业选中？而且专业对口、工作岗位和行业对口的人也只有不到百分之二十能够被企业选中，这就说明利益才是决定求职者是否进入企业的关键。没有利益求职者再出色都是没有用的，为此你在简历里应该做的是如何体现你能够带给企业的潜在利益，而不是把工作经历填的满满的貌似工作时间多而长就可以帮你成功获取目标位置。  

 

当然对于没上班的经历也不能空着，工作经历又不是光指上班的经历，没上班不是照样能够工作吗？你把你在这段时间做的事情交代清楚就行了，不要害怕没有写公司名称等等就会让自己黯然失色了。其实你在这段时间只要在做事而不是在玩，你有什么好担心的？你就相当于一个创业者的角色，没企业规定创业者就不能投简历。

除此之外对于没上班的经历也的体现自律性，你每周工作时间是如何安排的？每天又工作多少个小时？坚持的人寥寥无几，在企业里规范那不叫自律而是叫遵纪，在无约束条件下还能够保持规范这才称之为自律。所以你也有你的优势展示，并且并不亚于别人，何必怕输给那些上班人员了？

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