投个人简历之前先做个自我评估，个人条件是否符合企业招聘要求呢？符合企业要求才能更有把握获得面试的机会。因为不管我们是否随便投个人简历那也得心中有数，就是哪几家企业是我们主攻的目标，如此能够针对这些公司将简历做出适当的调整那么获得的机会将大一些，毕竟你在这份简历上用了心自然比不用心要做得好一些。

但是这并不意味着我们的条件一定要跟企业要求相符才能投个人简历，如果条件差不多那也可以投简历的。记住这个作用是用来定位主要求职对象的，而不是决定要不要投简历。试想你看了这些招聘信息是不是等于已经花费了时间？既然花费了时间但是又不投简历，那你是不是白花时间阅读招聘信息了？既然我看了那我就投简历试试看，大不了被人家拒绝又不会怎么样？但是我们要是不投简历那人家根本没有机会去阅读你的个人简历，如此我们根本没有任何机会可言。既然你付出了为什么不投简历？ 既然有一点点的希望为什么又不尝试？

如果我们在投个人简历时连这个都做不到，试问将来处理工作问题时又有多好的表现？人生就得不断地尝试才会有新的希望，有求职者担心招聘者看到自己条件相差明显过大会不会对自己产生不好的印象？或者把我的简历放到企业黑名单库里那以后我即使又有实力了，此时企业也看不到我的简历怎么办？这个忧虑是没必要的因为企业一般不会这么做，给自己增加麻烦何必了？