个人简历主体部分的顶部，一般都会搭配求职者的照片，但是简历照片并不是随便摆设，简历的设计有一定的规范和要求，今天我们就讲一讲个人简历照片选择要求和安排布置技巧。 企业对于简历照片实际上没多大的要求，如果照片不是太出格的话对于招聘者是不会造成任何的影响，即使是大头贴等另类照片也不会有太大影响的。但是招聘者毕竟是人，如果你应聘的又是一些技术性要求严格的岗位，招聘者可能会认为你做事情是不太严肃的。因为简历毕竟也是一个很严肃的东西，怎么能够在上面贴上那些不正规的东西？难道在简历上能够放个赤裸上身的照片吗？还有身份证、员工证等上面的照片有大头贴这种类型的照片吗？所以从日常生活当中的证件上就可以了解到一定要使用标准的照片，而不能将那些怪异的照片放上来。

我们这里就具体说说简历照片的选择原则有哪些，首先，先说说个人的表情，头发一定要符合标准，作为男性求职者一定不能染发，尤其是去应聘国有企业，你看看国企哪里会招聘哪些带着黄毛的求职者，一看就不像什么好东西。特别是大学男生还染发，那真的给人一种不好的感觉，就是这个学生在学校是不是吊儿郎当的，跟着校外分子混了？国企是很保守的所以你一定要把黄毛变回来，除非你运气好没被他们看出来你染发，要不然你肯定被国企拒之门外的。再就是面部不能出现笑容，也不能做出一副要死不活的样子，保持一种无表情的状态就是最正确的。一些女性求职者以为自己笑起来很有诱惑力，于是在拍摄简历招聘时就特意笑着，你以为你的这双电眼可以把招聘者电到吗？这是不可能的，所以说你还是在简历里乖点，也不要保持微笑的样子。

其次，个人穿着问题，为了体现出严肃性那么不能穿太光亮的衣服，衣服在色彩方面最好保持一种统一的颜色，当然衣服上可以出现其他的色彩或者图案，但是这些比例应该尽量小一些。最保险的方式就是男性求职者穿上衬衫，而女性求职者可以适当放宽一些，但是不要穿得花枝招展的。

最后，照片的背景一定要单调，背景必须是一种颜色，且不能是太亮的颜色，否则这个背景不是抢了求职者的风头吗？另外就是背景的颜色一定不能和衣服的颜色相同或者较为接近，要不然会严重影响个人的清晰度。