求职者在制作个人简历的过程当中经常碰到一些问题，对于这些问题也是苦思冥想的，而最后还未必能够找到解决这些问题的方法，或者找的方法并不合适。现在就看看求职者经常遭遇的四个问题如何解决？

什么样的格式才符合企业的要求？确实如今网络上的个人简历模板也相当多，再加上求职者自己也会对个人简历格式有一些看法，最终在格式方面显得很茫然。在这里我们使用的个人简历打印纸张就是标准的A4纸，而颜色只能是白色一种并且不要在里面夹杂任何东西，包括图案以及色彩、横竖条等。再就是注意字体和行距、加粗等问题，只有标题才值得加粗而所有内容都不要加粗，段和段之间应该空出一行否则显得太紧致了，不利于招聘者的阅读。在字体方面，大标题可以使用较大的字，而小标题只能使用相对较小的字，至于内容应该全部使用规格相同的字体比如五号字或者小四号字。再就是个人简历的页数一般为一页或者两页，不要出现半页都不到或者十几页的情况。

怎么写自我评价才能显得有味？一般大家写的评价就是那么几个词语所以很难制造吸引力，那么我们在此时应该写评语？就是针对职位的需要去写评语，比如说做保安需要有责任心那就把责任心放在前面，做会计需要仔细那么就把细心放在最前面。如此尽管和人家写的词语是相同的，但是你写出来的词语是很合人家胃口的，毕竟是人家所需要的而不是无关联的词语。

毕业学校比不上人家怎么办？如果出身于二三流学校，往往会感觉有些技不如人，此时一些求职者就想方设法在简历里利用实践技能等去弥补这个劣势，事实上这么做显得大题小做，只要是属于同一个档次那么一本和二本院校在招聘者的眼里区别不大，反正都是本科生除非你是名校的本科生那么具有一定的优势，如果你不是清华北大等知名院校的学生，你在这个方面花费那么多的时间做什么？这可是一点意义都没有的事情。

怎么把岗位职责以个人成果的方式表达出来？找不到成果怎么办？很简单就是从岗位职责里找，比如能够及时完成企业交代的工作，这也属于一种成果。