有些人会说简历需着重对待它的版型样式，若简历可以在第一时间被招聘方吸引，那么这份简历便可用成功与优质来形容，继而求职者可增加的求职几率也会大幅提升。

当然，相比较而言，求职者可能也会一味的认为自己书写的简历已经达到了极致，再对其更改，反而有可能无法发挥原本的效果。正如人无完人一般，求职者即便看好的简历，也有可能存在较大的隐患问题。

字体也会影响阅读感受

毫无疑问，字体相当于简历的名片，若求职者随意的用比较潦草的字体进行简历书写，那么简历最终可展现出来的色彩与影响便会无形中消弱。所以我们在对照简历进行创作时，必须要对书写出来的字体有所关注，无论是潦草亦或者认真的刻绘，都有可能会对简历带来一定的加分或减分效果。

第一印象的发挥方向

想要在简历中表现出足够大的优势，并且借助它的力量满足增加第一印象的效果，实则并不是那般困难，我们可在书写简历时，对它的书写问题有所关注，任何一点内容的叙述，都会对简历产生较强的影响，所以我们在递交至招聘方手中后，即便内容的含金量并不是非常重，但这般也是可以对招聘方起到一定程度的吸引力。一般来说，可在简历中突出精髓的方式，才可最大程度发挥它的运用效果。