一位表面看起来异常邋遢的求职者与一位西装革履一尘不染的求职者站在一起时，招聘方会作出如何的抉择呢?毫无疑问注重自身形象的那位会被录用，与之相同，求职者在制作个人简历时也应关注它的外在形象以及内在形象，这样才能受到招聘方的认可与关爱。

要知道简历的制作也有大学问，专业与否会影响到求职者的就职几率，外在形象能够使求职者的简历在众多的求职者中表现的突出化，而内在的想象则能够使阅读者在观察简历时保持一份好心情，继而当他舒畅的阅读完简历后就会被求职者所叙述的内容深深吸引。由此可见求职者若想自己的简历更为出众，首先要在内外形象上下一番苦工。

外在形象

正规的简历书写纸张A4纸的运用再加上那独特的设计以及花纹的增添，可使求职者所提交的简历最大程度的展现出寻常简历所不具备的风采。A4纸能够突出求职者对这份工作的重视，独特的表面设计能够看出求职者是一位非常细心的人，而花纹的增添则间接的表明了求职者所具备的个人性格涵养。

内在形象

最重要也是最关键的正是简历的内在形象，若招聘方被简历的外在所吸引，继而将其打开时却发现这份简历非常平凡，毫无特殊之处，那么他会在失望的同时对这位求职者产生放弃的心理。对简历内在形象的设计也可分为很多方面，如简历整体内容的排版设计，词汇的运用以及简历内容的精彩程度等等。