一方面,简历的内容要真实
通常情况下招聘官会根据个人简历来对求职者进行面试,比如说,求职者在个人简历上写到自己非常擅长绘画或者是音乐,那么招聘官很有可能就会让你当场做一次才艺展示。因此,个人简历上的内容一定要真实,虚假信息在面试中很容易就被看破,当谎言被揭穿时不仅令人难堪,还将至此失去就职资格。
另一方面,让简历引导面试问题
求职是一个过程,每一个环节都非常重要,在编写个人简历是也要在每一个环节上做到最好,包括与面试相关的内容。既然个人简历是为了获得面试机会,那么编写简历就要为以后的面试做好准备,简历上的内容要对以后的面试有一定的引导向,让对方在面试中提到的问题都是自己所擅长的,即可提高面试通过率。
最后求职者还需要注意一点,要对投递出去的简历进行备份,当简历顺利通过初选之后,在面试之前要重新熟悉简历内容。尤其是简历上有关目标企业的一些信息, 很有可能就成为面试的问题。
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