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专业的人力资源主观是如何判断和挑选简历的？企业选择简历的评分标准是什么？要想了解这些秘密，需要知道HR评定简历的12个标准:
1.书写规范(严谨)
2.年龄职级待遇匹配性
3.简历完整性(随意性)
4.工作经历连续性
5.工作稳定性
6.企业背景
7.行业经历(职业规划)
8.教育背景
9.家庭背景
10.待遇要求
11.离职原因(价值取向)
12.工作职责(虚假性)。
如果你的简历出错超3处以上,那么99%的机会，你的简历可以直接DELETE。ww 2013年大专毕业生的个人简历w.jianli-sky.com 那么你的结果就会是：一不小心又投了三四份简历,希望有人要啊,我已经因事浪费好多机会了,不要再有事啦,我要顺顺利利啊！
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