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很多求职者会感到疑惑，为何在个人简历的制作时需要门当户对呢?其实我们所说的门当户对也就是求职者与招聘企业所行走的路线是否一致，若一位电器生产企业的工人能够进入IT行业工作吗?虽然他们都是玩‘电’的，但从本质上来看这种求职者若不能选择与其一致的招聘企业，那么很难再社会中找到一份自己所心仪的工作。
门当户对的简历制作可以分为很多方面，如刚刚毕业的大学生与在社会中沉浸多年的工作者，他们在书写简历时也可根据自身的实际情况制定相应的书写计划。
大学生
孰知大学生求职最应表现出自身的个人能力，刚刚毕业的大学生本身并没有受到社会的渲染，所以这些求职者在数年的学习时间里为之努力研发的方向并没有发生过丝毫的改变，招聘企业若找到一位个人能力出众的大学毕业生，那么他们可对这位求职者进行针对性的培养。这一情况则说明了那些已经发展成熟的大型企业所需要的是有发展潜力与后备支撑力的人才，刚刚毕业的大学生可针对性的对这样的企业进行简历的投放。
社会工作者
因为在社会中打拼了多年，所以这些求职者或多或少在个人能力上与之上学时所努力的方向有所偏差，所以这些求职者在填写以及递交简历时应面朝那些需要人才补充的中小型企业，这些企业正处于上升阶段，所以个人能力出色的求职者往往能够在这一领域中有所斩获。
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