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人力资源总监个人简历案例：

一句话介绍自己：把每一次机会都当作新的开始，虚心且踏实用尽全力走好每一步。

基本信息：

年龄：28岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

人力资源总监、广州、薪资面议、随时到岗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作经验：

2019.12 - 至今 |

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• • 面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源，企业文化的推广与开发，促进公司经营目标的实现和长远发展；
  • 向公司高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
  • 组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及招聘工作流程；
  • 推动人才管理，人才选拔标准建立，核心人才评价激励与培养； 
  • 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、激励、发展、关怀）
  • 对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
    

2019.02 - 2019.12 |

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• • 建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性的培训；
  • 监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况； 
  • 制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
  • 分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系，指导各部门绩效考核工作；
  • 员工关系管理，各部门员工职业生涯规划及人员工作指导； 
  • 制定人力资源工作计划与预算方案，合理控制人力成本预算，并监督计划的实施；
  • 完成总经理临时交办的各项工作任务。
    

实习经验：

• 
  

项目经验：

2022.02 - 至今|

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• • 负责XX公司人力资源结构调整计划的执行(为期3个月)，对新结构56个岗位编制岗位说明书，构建对应的培训体系和晋升通道，实施后1个月员工满意度提高20%，公司半年收入环比增加80%；
  • 开发绩效管理系统，实现个人绩效可视化，促进员工工作积极性，制定新的薪酬体系（主要包括评价标准、薪酬结构 和激励措施），实施后员工主动工作时长增加17%，负面反馈减少60%；
  • 负责项目期间对上与公司高层的沟通，召开6次工作会议，完成8次工作汇报，对下监督控制团队工作内容和进程，保证项目按时完成，最终提前2周完成。
    

自我评价：

本人对待工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，因此在工作和生活中结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步！

技能特长：

学习能力 |精通

团队协作精神 |精通

业务能力 |精通

兴趣爱好：

羽毛球

拍照

写作

可使用此简历模板在线制作：

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