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培训经理简历案例：

一句话介绍自己：把每一次机会都当作新的开始，虚心且踏实用尽全力走好每一步。

基本信息：

年龄：28岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：

培训经理、广州、薪资面议、随时到岗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作经验：

2019.12 - 至今 |

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• • 培训团队4人，建立业务培训模型；包括人员认证体系、线上学习体系，中台人员内训体系，校企合作模式；
  • 从0-1搭建一套线下培训体系，包含服务+技术的培训及认证能力模型；
  • 搭建业务线内部的业务中台高阶人才培训模型，并成功运营“在路上”培训，实现了架构调整后心态梳理、目标制 定、铁血执行力等目标；
  • 校企合作模式建立，通过调研、需求整理、项目策划、统筹安排等，完成校企合作人才培养，并成功实现首批30人毕业，终端半年留存率100%的成果。
    

2019.02 - 2019.12 |

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• • 汇报培训总监，根据集团战略及业务发展需求、人才发展战略，带领团队进行人才管理和培训体系建设，完善并优化人才标准、培训体系、企业文化等，保障人力资源战略目标实现；
  • 内训师管理：搭建内部培训师管理体系，以课程开发、讲授带动讲师梯队发展，建立内训师培养流程、认证标准、荣誉体系，定期开展讲师选择、入库，推荐及培养讲师超过20人；
  • 店长特训营：通过一对一现场讲授实操的学习环境，培养能够遵循、稳定和完善规范的管理平台，熟练掌握店面运营与管理技能，具备卓越执行能力的店长；
  • 成功培训合格门店管理者近百人，80%门店业绩翻翻，甚至翻两番；
  • SA (服务顾问)特训营：以“新兵集训”的半军事化训练模式，通过14天的不间断训练，打造具有凝聚力，执行力， 创造力，战斗力的汽车后服务市场中的核心服务团队；已开展58期，为公司创造价值900W+。
    

实习经验：

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项目经验：

2022.02 - 至今|

| 培训经理

• • 作为PM完成项目培养方案设计，并带领团队完成项目全过程实施；
  • 作为引导师制作课件并授课，运用团队共创等引导技术，帮助学员分析问题、解决问题，形成行动方案并落地实施；
  • 项目按时按质完成所有培养规划，60名学员，其中23人得到职位晋升，2人被聘为公司技术专家。

自我评价：

本人对待工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，因此在工作和生活中结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步！

技能特长：

学习能力 |精通

团队协作精神 |精通

业务能力 |精通

兴趣爱好：

羽毛球

拍照

写作

可使用此简历模板在线制作：

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