求职意向
项目工程师 薪资面议 随时到岗
教育背景
2020.x -2020x 锤子简历大学 新能源材料与器件
本科方向主修锂电池、太阳能电池，专业主体为材料学，此外在半导体技术、原子物理、材料化学和基本的电工学知识为专业部分主修内容。对于锂电池及其他新型燃料电池的种类、材料、结构组成以及充放电曲线有深入的学习。
工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 工艺工程师
主要工作内容上:
1、调试扩散与激光SE机台;建设通威一期与三期扩散段，确定量产工艺。
2、维护产线稳定,控制制程参数正常,及时处理产线异常与故障,运用
5M1E分析方法快速分析处理问题,明确问题排查方向与思路；确保量产机台之稳定。
3、建立工序PFMEA,协助快速处理排查问题,不断改进机台及工艺参数。
4、进行
项目改善,负责雾状发黑、白斑项目的改善，雾状发黑不良由0.1%降至0.01%。
5、工艺优化与提效提产工作,
出具报告,整合报告内容并做汇总分析；工段产能提高17%。
6、根据产线机台及工艺、设备参数更改,拟订标准作业指导书(SOP)，制定成都通威三期扩散段5份SOP。
7、使用EXCEL VBA处理产线制程数据，制作报表模板。
8、培养新进技术员,引导工作。
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项目经验
2020.x -2020x 雾状发黑不良改善 2018年前参与 2018年后与主管工程师一起主导
雾状发黑类不良约0.10%，持续偏高，主要形成原因为电池片欧姆接触差，导致导电不良，成云雾状发黑；前期在项目中个人主要是参与性工作，后期逐渐变为主导项目改善。
1 、根据雾状发黑的控制探测影像，将不良表现形式一致的进行再次
细分，细分为角部发黑、边缘发黑、整体发黑、其他类。
2、角部发黑占比约为整体雾状发黑比例的40%，根据工艺原理分析为局部区域方阻偏高，通过调整石英舟靠片，角部发黑
降低至约0.01%
3、整体发黑确定为整体接触差，主要为丝网印刷工序与扩散工序制程不匹配导致，通过调整丝网烧结以及降低扩散方阻进行改善，比例降低至约 0.002%
4、边缘发黑占比约整体雾黑的20%，分析为丝网印刷工序气流场波动导致，通过在线人员检测反馈，工艺人员及时调整，比例降低至约0.01%。
5、其他类占比约10%，主要是偶然性爆发，主要为油污滴落，通过对机台层别，主要为部分机台维护后油污冷凝导致，爆发在维护后复机内1小时，规定维护后复机机台需升温空跑半小时再生产，爆发率降低，基本可忽略不计。
通过以上动作，雾状发黑比例由2017年5月的
0.1%降低至2018年6月的0.03%；2018年6月后负责新车间改善，雾状发黑从0.04%降至0.01%。
2020.x -2020x EL石英舟印改善 主导（与主管工程师一同）
El石英舟印的不良比例0.08%，主要为不定期爆发。
1、不良成因是石英舟作为工装夹具，与产品接触，接触点位受到污染，导致不良。
2、怀疑三大方向:1、工装夹具与产品摩擦严重，导致磨损，造成不良；针对此项，选取产线摩擦严重，接触点位有渣滓的进行多次跟踪，未发现舟印，证明此项无关或关联极小。 2、工装夹具受前道工序酸碱物质污染，导致不良。进行破坏性实验，未发现舟印；但在排查出问题的工装夹具上测试PH，发现为酸性（正常为中性），证明前道有影响，加强管控。 3、工装夹具定期清洗，清洗中使用HF 与HCL，怀疑清洗不干净。
3、针对工装夹具进行跟踪，并记录清洗时间，发现大批量爆发与新清洗的石英舟有关；另加强对清洗后工装夹具的检查，发现新洗后部分夹具有强酸性；针对此项优化洗舟方式，优化洗舟配方，加强洗舟后巡检，
比例从0 .08%降至 0.03%。
4、强化洗舟后，仍有偶然发生未清洗干净，发生后必须进行摸底排查，耗时长，人员精力消耗大；在保证产线工装夹具的正常轮换基础上，降低工装夹具的清洗个数，并拆分为机台间隔拉大，降低了问题发生的频率，同时减小了问题发生时的排查范围，不良比例由0 .03%降至0.012%。
自我评价
抗压能力强 学习能力强有好奇心 ,喜欢钻研原理与本质,从而从更深入的角度去理解工作内容;
逻辑思辨能力强,熟练运用5M1E方法分析处理问题,做好问题细化与分析,从而尽快解决排查问题,学会在工作中的协调沟通以及执行力的提升; 运用思维导图等进行工作与思维整理，条理清晰。
在工作中不断自我提高,自我学习
,熟练运用常用EXCEL函数、数据透视表以及
VBA编程处理excel数据;
自我总结分析,汇总归纳阶段性工作内容,做好产线PEFMA分析,为工作的不断提高以及快速排查推断问题提供支持.
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