工作经验

2016.9-至今

天津五八到家生活服务有限公司

城市运营主管

1.管理及处理运营的日常工作，公司文化建设；

2.对城市数据的收集，整理，分析，反馈，提出运营策略；

3.制定分城市运营策略，完成分城市KPI；

4.制定招商，培训，司管工作流程及框架搭建

5.兼任大区总监助理，对接广东大区各城市数据工作

2014.2-2016.9

深圳市中诺思科技股份有限公司

销售经理

1.通过互联网挖掘客户信息，对客户进行开发；

2.工作3个月既负责广东技师学院的物流实训室建设，参与实训室方案设计，方案的招投标，方案的采购，方案施工全过程

3.参与全国高职院校的海南赛区的比赛的策划与考评；

2013.7-2014.2

浙江嘉兴信易电热机械有限公司

物控（实习）

1.主要负责公司内部的物料管控及监控；

2.协助生产部门对公司内部呆滞物料进行匹配与使用

3.配合采购部门对库存物料制定并执行最佳成本管控；

 教育背景

2010.9-2013.6

鄂东职业技术学院

物流管理

求职意向

用户运营 全职 广东深圳 8K-12K 1周内到岗

 项目经验

2016.9-2017.4

大客户运营

区域调度

该项目是16年9月份新开设，主要是针对同城B端大客户进行开发与维护

我的主要职责：

1.配合运营经理，组建团队，对新团队进行培训工作

2.制定项目目标及KPI考核，同时协助运营经理管理该部门；

3.配合市场端，对大客户进行维护与运力的调度，在16年双十一，与京东在横岗配送点合作，每天完成100多台车的运力调度与司机管控，同时咋合作的三天未发生任何投诉事件。

2017.4-2017.9

司机招商

招商主管

该项目是从分公司创建伊始就开设的项目，此项目仍然不会停止而且还会一直进行下去，但是在该项目开启的前期，遇到的困难是无法统计的。平台是一个旨在为更多的劳动者提供就业机会，同时为了促使平台的订单完成率，招募司机即成了一个永久的项目。在我接手该项目时候，我们的招商已经达到一个瓶颈，每天入职与解约的几乎持平，为了让更多司机加盟，为了提高平台司机活跃度，我不断的拜访司机，不断的分析司机需求，不断的总结原因，最终在第二个月开始，我城市招商司机人数一跃超过老牌城市北京， 成为全国招商人数最多，同时连续2个月突破分城市历史峰值，且活跃司机达到60%以上。在司机招募项目成功基础上，间接促进了平台订单的总量，以及包括品牌在城市的曝光度持续增长。在今年，这个产业走到第五个年头的时候，我们依然每天保持至少60个以上的司机加盟，年加入司机2w多。

我的职责：

1.2017.4-2017.8       独立带领招商团队，主要通过线上与线下相结合的形式展开司机的招募。明确招商人员的工作指标，合理的分配工作任务，促使得司机招募效果显著。主要是针对各个环节工作的数据进行严格统计及深度的分析，对分析的结果制定严格的执行方案与激励机制。

2017.9-至今 运营管理 城市运营

在17年9月份获提拔为城市运营主管，负责深圳的运营团队，并同时为城市KPI负责，在担任城市运营期间，城市招商，司机服务，曝光，运力满足率等指标等都超额完成，并且在17年获得团队最佳进步奖，同时个人获得到总部学习的机会；在18年第一季度由于深圳运营团队各项指标完成最佳，获得广东大区优秀城市运营主管奖。

我的职责：

1.制定分城市运营策略，完成分城市KPI；

2.管理及处理运营的日常工作，公司文化建设；

3.对城市数据的收集，整理，分析，反馈，提出运营策略；

4.制定招商，培训，司管工作流程及框架搭建 

5.兼任大区总监助理，对接广东大区各城市数据工作