今天有位小同学在微信上让我帮看下简历，我一看他的简历，存在着一个很大的问题，这个问题也是大多数新手会犯的错误，甚至工作了两三年的设计师在这一点上做的也不好。是什么问题呢？先看下这位小同学的简历吧。

因为要保护他的隐私，所有图片我就不上传上来了，不过这并不影响问题所在。整体简历分为两部分，上边是头像和个人信息，下边是项目和实习经历，没毕业嘛，所以大部分项目都参与的不是非常深入。

整体视觉效果还行，过了”印象关“，接下来就是”内容关“了。

最上方是个人信息，这位小同学写的有姓名、头像、年龄、籍贯、政治面貌、毕业时间、学校、电话、微信，简历头部的位置放这些信息合适吗？

这些个人信息放在这个位置其实对于找工作几乎起不到什么特别的作用。因为这些信息不是招聘方最关注的。

你认为大多数简历都是这样的结构，所以你也套用了这个结构，这样的结果就是除非你有特别的过人之处（比如设计名校、比如颜值高），否则就非常有可能泯然于众人，对于收简历的人来说，简历很多，基本上很多简历就是扫一眼就过了，在简历头部这个曝光率最高的地方如果你不能在最短时间内抓住招聘方的注意力，后边的内容基本上都没机会被看到了，尤其是你水平其实还不错但其他硬件条件不突出的时候（比如学校一般、专业跨度比较大），特别容易被“误杀”。

总结一下，原因就是你给出的信息跟招聘方最想看到的信息不一样。你给出的是个人信息概览，你认为这是你自己跟别人最不一样的地方，但是招聘方想看到的是你跟其他应聘者相比，在对胜任这份工作方面有什么独特之处。你的个人信息是跟别人不一样，但是在这个场景下没有什么特别大的意义。会因为你是某个省的人就给你offer吗？

一个是个人信息，一个是价值传递，如果你是招聘方，你喜欢看到哪个？

如果你能把自己的价值点稍微总结一下，让看你简历的人在对简历一扫而过的时候，注意力能停留在你的价值点上，那才可能有戏。

比如在头像和姓名下边弱化个人信息（政治面貌之类的干脆删掉），把价值点用标签的视觉形式罗列出来，比较有设计感。另外，那么内容应该写一些什么呢？这里给一些建议：

可以分成几类标签

个人相关：山东人、90后

教育相关:   xxx大学、工业设计、17年毕业、硕士

工作相关：3个实际项目、1种设计方法、一年实习经历、联想、搜狗、4个产品分析

兴趣相关：36Kr、APP控、摄影达人、音乐发烧友、摇滚爱好者

等等。

不仅让人对你的专业水平有个整体的了解，也了解到你是个什么样的人，毕竟团队还是希望招一些气味相投的人。

通过这几类标签，可以让招聘方迅速的了解你的与众不同，从而记住你，才有然后的事情。看完小编的建议，你是不是可以修改下你的简历了？