在校园招聘中，与一般的社会招聘最大的区别就是必须要在最短的时间之内，面试大量的求职者，所以只要不是像微软、谷歌、华为、阿里这种级别的公司，大部分企业的校招面试问题都是有相对固定的套路的。这里总结了一些常见的面试问题，大家可以面试前自己准备一下，有备无患。

　　所以想要提高面试的成功率，拿到理想的OFFER，就必须要预估面试官最有可能会问哪些问题，并且提前准备好。这里列举十条校招中面试官提问机率最高的问题，如下： 

　　问题一：“请介绍一件最成功/失败的经历。”

　　问题二：“你为什么选择我们公司？”

　　问题三：“请谈谈你的优缺点。”

　　问题四：“你有什么业余爱好？”

　　问题五：“最能概括你自己的三个词是什么？”

　　问题六：“你有想过创业吗？”

　　问题七：“你希望的薪资待遇是怎样的？”

　　问题八：“请谈谈你对加班的看法？/你是如何看待996的？”

　　问题九：“我们为什么要录用你？”

　　问题十：“你还有什么问题要问吗？”

　　以上就是小编总结的最常见的十个面试问题，这其中至少会有两到三题必问，另外应该还会问一到两个跟你的专业方向，或者应聘岗位的专业相关的问题。

　　这其中的每一道问题背后都有着相应的动机和考察项，至于回答的思路和要点，大家再结合自身的情况，提前设计演练。

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