面试时除了HR问我们问题，我们也有需要问HR的问题。尤其是在第二、三论面试中讨论薪资的时候，一定要把这些问题问清楚了再考虑是否入职。

　　1.问清楚薪资构成+无责底薪，如果薪资=底薪＋绩效，要问清楚绩效构成和比例

　　2.问清薪资发放时间，一般工资是当月发放、次月5号、10号、15号、25号等发放形式，工资发的越早说明这家公司现金流充裕

　　3.问清单双休、节假日以及加班问题

　　4.如果有提成，要问清楚提成的计算方式，如是按比例还是按业绩达标情况，以及提成的发放时间。

　　5.问清楚社保是否入职即缴纳，以及缴纳的比例和基数

　　6.有无年终奖，有的话几个月，发放方式及发放时间

　　7.公积金缴纳基数和比例，一般是5%-12%

　　8.晋升调薪体系

　　9.试用期时间及工资发放比例，一般试用期是3-6个月，工资一般为正式员工的80%

　　10.其他福利待遇，如餐补、交通补、房补、通讯补贴、节日红包，年假、产假、育儿假、护理假等

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