门店简历的工作经历部分是非常重要的，因为它展示了你在零售或服务行业的实际经验和技能。以下是一些建议，可帮助你撰写门店简历的工作经历：

1. 格式： 使用逆时间顺序（最近的工作经历排在最前面）的格式。每个工作经历都应包含以下关键信息：公司名称、职位、工作地点、起止日期。

2. 详细描述： 在每个工作经历下，提供详细的描述，以说明你在该职位中的主要职责和成就。使用动词强调你的贡献，例如“管理”、“协调”、“培训”等。

3. 量化成就： 尽可能量化你的成就，使用具体的数字或百分比。例如，“提高销售额10%”或“成功减少库存损失20%”。

4. 关注技能： 强调你在门店环境中获得的关键技能，例如客户服务、销售、库存管理、团队协作等。这有助于让雇主了解你在相关领域的专业知识。

5. 突出特殊成就： 如果你在之前的工作中有任何特殊成就或荣誉，务必突出显示。这有助于让你在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。

6. 适应性： 如果你在不同类型的门店或零售环境中工作过，强调你的适应能力和灵活性。这显示你可以适应不同的工作环境。

下面是一个示例：

[公司名称]，[工作地点]  

[职位]，[起止日期]

- 负责门店日常运营，包括库存管理、销售报告和员工调度。

- 领导销售团队，提高销售额15%。

- 实施培训计划，提高员工客户服务技能，客户满意度提高20%。

- 管理货架陈列，优化产品布局，增加特定产品销售。

- 协调促销活动，提高店内流量，增加销售收入。

[公司名称]，[工作地点]  

[职位]，[起止日期]

- 负责门店的日常现金和信用卡交易处理。

- 协调团队以确保店内整洁和良好的顾客体验。

- 负责库存管理和订购，降低库存损失率10%。

- 指导新员工，确保其熟悉公司政策和流程。

记住，重点是突出你的职责、成就和技能，以便雇主能够清晰地了解你在门店环境中的经验和贡献。