编写工作经历审核报表需要清晰、详细地呈现员工的工作历史，以便审查和评估。以下是一个可能的工作经历审核报表的模板，你可以根据具体需求进行调整：

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# 工作经历审核报表

## 员工信息

- 姓名： [员工姓名]

- 员工编号： [员工编号]

- 部门： [所属部门]

- 职位： [当前职位]

- 审核日期： [报表审核日期]

## 工作经历

1. 现职位信息

- 职位： [当前职位]

- 部门： [所属部门]

- 任职时间： [入职日期至今]

- 工作职责：

  - [列举主要工作职责和任务]

  - [添加任何特殊项目或成就]

2. 前职位信息

#2.1 [前一职位]

- 职位： [前一职位]

- 部门： [前一部门]

- 任职时间： [入职日期 - 离职日期]

- 工作职责：

  - [列举主要工作职责和任务]

  - [添加任何特殊项目或成就]

#2.2 [前二职位]

- 职位： [前二职位]

- 部门： [前二部门]

- 任职时间： [入职日期 - 离职日期]

- 工作职责：

  - [列举主要工作职责和任务]

  - [添加任何特殊项目或成就]

3. 教育背景

- 最高学历： [最高学历]

- 毕业院校： [毕业院校名称]

- 专业： [专业名称]

- 毕业时间： [毕业日期]

## 专业技能与培训

- 专业技能：

  - [列举员工的主要专业技能]

- 培训经历：

  - [列举参与的培训项目和培训机构]

## 评价与建议

- 综合评价： [对员工整体工作表现的综合评价]

- 发展建议： [提供关于员工职业发展的建议]

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请注意，这只是一个示例模板，你可能需要根据具体的组织需求、行业标准和员工的实际情况进行调整。确保报表中包含足够的详细信息，以便于审查人员全面评估员工的工作经历和能力。