工作经历（案例一）

工作时间：2013-06 - 至今

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

所在部门：综合部主管 

所在岗位：

工作描述：

在该单位任职期间，担任机构综合部主管，主要负责行政、人事、财务三大方向的工作；

行政工作包括：机构年审、机构项目投标、项目申报、行政事务等

人事工作包括：人员招聘、人员管理、人员行政方向培训等

财务工作包括：负责机构所有项目的财务支出收入等记录工作，税务报税、社保公积金购买、项目财务审计及评估、机构年度审计工作等

工作经历（案例二）

工作时间：2010-05 - 2012-08

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

所在部门：内勤部 

所在岗位：后勤

工作描述：

主要负责大队工作总结、情况汇报、工作开展方案的写作；消防信息的宣传（四川消防信息网、四川消防总队政工网、乐山消防支队网、乐山三江都市报都有作品）；上报数据；案件录入；人员密集场所开业前、装修的消防申报受理；工程消防审核、验收申报受理等工作。

工作经历（案例三）

工作时间：2011-03 - 2014-06

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

所在部门：行政人事部/市场部 

所在岗位：经理助理/文案策划

工作描述：

2011年3月-2014年6月：在陕西五威广告策划有限公司工作，前期在行政人事部-经理助理岗位协助经理从事公司行政人事、企划企宣等工作以及其他方面的工作；后期被调市场部-文案策划岗位从事公司市场/营销/活动/品牌/广告等文案策划、企划企宣/市场推广、微信微博运营，公司市场招商营销、推广运营等方案的编制与协助配合执行，以及领导交办的其他工作。

工作经历（案例四）

工作时间：2002-03 - 2008-10

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 

所在部门：人事 

所在岗位：人事经理

工作描述：

1o根据公司年度战略计划，拟定年度招聘o培训计划。

2根据公司的年度计划，编招聘o培训成本预算。并组织实施。

3o组织本部门的会议，听取意见。组织协调o监督会议中的问题解决。

4o掌握人才市场的招聘信息。掌握员工的需求、`人事调配o员工培训的动态。

5o根据酒店的经营状况，调配o招聘各部门人员。做好录用o招聘o辞退工作。

6o了解当地的薪酬水平，协调财务及部门负责人做好薪酬方案。