基本信息

姓名：锤子简历

年龄：26岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：4年

意向：行政人力总监

教育背景

时间：1995-09 - 1998-07

学校：锤子简历科技大学 

 专业：土木工程 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2001-07 - 2006-06

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人力资源主任至经理

工作描述：

1、统筹、规划公司人力资源发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究设计符合本公司运作的人力资源管理模式；

2、人力资源部门月度工作成果及KPI衡量指标和报表体系；

3、建立中期、长期培训机制及效果分析；

4、招聘行业所应需人才（包括挖角、邀请、网络、与对应人才机构合作输送人才）；

5、薪酬规划、以每季度及年度结合市场、同行、我司财务收益，实际进行调研分析做薪酬规划机制；

6、建立保护企业和劳动人员长期雇佣安全隐患机制；

工作时间：2016-01 - 至今

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门：行政人力资源中心 

 所在岗位：行政人力总监

工作描述：

1、筹备董事会、股东大会、监事会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管，并起草董事会的会议纪要、文件。

2、根据上市公司信息披露制度，组织相关报告编制及负责信息披露工作。

3、负责组织协调公司内部各部门之间关系，共同推动IPO上市工作的顺利开展。

4、负责沟通协调公司与董事、监管部门、证券交易所、政府部门、投资人之间的相关事宜及事务处理。

5、及时向股东会、董事会汇报反馈公司各项重大事宜的进展情况，协助完成员工股权激励、并购、增资扩股等事项。

6、制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施。

7、协调公司与投资者之间的关系，接待投资者来访，回答投资者咨询。

项目经历

项目时间：2015-05 - 至今

项目名称：新三板上市筹备小组

项目描述：

项目介绍

1、负责公司上市筹备工作，负责进行改制、重组、上市整体策划方案的制定。

2、分析企业内部资源，制定公司上市筹备整体方案，并负责整体推进实施。

3、负责公司上市前与当中的财务审计及上市过程中的法律操作实务等事宜。

4、负责公司上市过程中联系以及协调处理与各级政府、行业主管以及券商、律师等中介机构的关系。

5、负责公司上市后与监管部门、外部中介机构及投资人之间协调沟通有关事宜。

6、组织协调企业内部各部门关系。

我的职责

1、配合会计师及资产评估师进行公司财务审计、资产评估及盈利预测编制工作。

2、与律师合作，处理上市有关法律事务，包括编写发起人协议、公司章程等。

3、协调公司与政府、行业主管部门、证监会以及中介机构之间的关系。

4、完成各类董事会决议、申报主管机关批文、上市文件等。

项目时间：2011-09 - 至今

项目名称：集团总部2012届大学生校园招聘会

项目描述：

项目介绍

为满足集团快速发展的人才储备需要，历时2个月圆满完成集团全国范围2012届大学生校园招聘会，共招录优秀应届毕业生166名；并圆满完成该批毕业生的职前、职中的培训工作。

我的职责

皖赣闽区域总负责人、校园宣讲会主讲人、培训讲师

自我评价

1、10年以上财务岗位工作经验，其中高新技术公司财务管理岗位工作8年。持有中级会计师专业职称、专业知识扎实。 

2、熟悉资本市场的运作，对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。

3、根据上市规则制定、执行和更新公司治理准则及其相关细则，推进企业规范化运作。

4、负责公司信息披露事务，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整。

5、具备出色的分析策划和组织协调能力，对业务理解和沟通能力强，善于财务与战略分析和复杂问题的呈现。

个人技能驾驶

一级人力资源管理师（2014）

三级人力资源管理师（2004）

工程师职称（建筑类）

办公软件（ERP、OA等）

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：30岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：8年

意向：人力行政经理

教育背景

时间：2003-09 - 2006-02

学校：锤子简历大学 

 专业：工商企业管理 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2013-09 - 2017-07

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人力行政经理

工作描述：

人力资源管理工作：

1、依据公司发展战略，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。

2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。

3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。

4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。

5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。

6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。

7、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。

8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。

11、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

12、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

13､管理集团公司各子公司HRBP。

14､上市对接负责人（除财务资料外）

行政管理工作：

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织策划公司年会、各项节假日活动及旅游活动。

3、公司固定资产管理、维修、配置及盘点工作。

4、负责新厂房租赁、装修、搬迁及与物业联络沟通工作。

5、公司消防安全管理及检查接待应对工作。

6、后勤清洁卫生、文具采购管理等其它杂项。

工作时间：2014-09 - 2017-04

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人力行政经理

工作描述：

公司为台资企业，员工2000人，主营电源适配器、光伏逆变器、安定器的研发、制造与销售，主要客户为EPSON、LG、SAMSUNG、京瓷等五百强企业。主要负责大陆地区三家分公司及各地办事处的人力资源、行政后勤及安全事务管理，下设课长4人。

1、人力资源规划：依公司发展战略及SWOT分析，规划并实施人力资源中长期重点工作； 

2、预算管理：指导并审核人事费用、行政后勤费用、安全事务费用的预算编制与实施； 

3、人力资源日常管理：人才测评体系建立，人才梯队建设，接班人计划展开，人才留任与激励，绩效体系改善，薪酬调研，年度调薪与晋升管理；

4、文化建设：文化理念修订、宣传、并纳入绩效考核体系； 

5、制度与流程：公司制度完善与流程优化； 

6、员工关系：员工活动计划审核，大型活动策划，员工沟通管理及绩差员工处理； 

7、行政后勤管理：年度工作计划审定，重点工程跟进，日常管理改善； 

8、安全事务管理：安全、环保体系管理及年度工作计划审核，内审及管审的组织；

9、BCMS管理：年度计划制定、实施及组织评审； 

10、部门建设：组织部门例行学习，指导CIP开展； 

11、外部关系建立：政府各部门及社区关系建立与维护。

项目经历

项目时间：2005-03 - 2017-04

项目名称：永乐家电分店闭店

项目描述：

项目介绍

诸暨分店闭店小组成员，从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月，员工100余人，促销员统一通知厂方安置

我的职责

主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理

项目时间：2007-06 - 2017-04

项目名称：HR体系建设

项目描述：

项目介绍

HR体系建设，逐步建立起了招聘、培训、薪酬和绩效管理体系，使公司的经营管理水平上了新台阶，得到了公司的充分肯定。

我的职责

制定HR体系建设计划；带领HR团队对当地名企实施调研；出调研报告及HR体系建设建议书。

自我评价

本人对工作认真负责，积极主动，为人诚信务实，具突出的组织策划、沟通协调、自主决断和良好执行力及企业忠诚度，精通人力资源、行政管理、精益供应链管理、标准化体系建设和5S应用等管理工作、对ISO有较深的认识和了解（具Iso9001:2008/Iso22000:2005内审员资格证）,受过供应链管理（具高级物流师证书）、HACCP体系、GMP、JIT管理等相关培训。

个人技能MS Powerpoint

MS Excel

MS VISIO

MS WORD

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：25岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：3年

意向：人力行政总监

教育背景

时间：1998-09 - 2002-06

学校：锤子简历科技大学 

 专业：行政管理 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2003-12 - 2005-10

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：行政经理/办公室主任

工作描述：

"你的气质原来可以被阅读"---2003年12月踏入服装这个传统行业，在此过程中让我获益匪浅。快速消费品企业在快速物流、快速反应中求生存。势必要求人力资源也需跟上步伐，任何措施及方案都需切实有效而显效率。任职期间，通过一次次的沉稳改革和创新证明了我们这个团队的实力所在。以下为任职期间主要负责的职责版块及工作成果： 

1、建立、完善招聘体系。实现人才多元化及人力配置的合理性。（制订招聘流程；建立人才选拔考核题库；开拓招聘渠道；引进及发现适用性人才等） 

2、依定法规与公司发展需求制定行政人事管理制度,推进实施和定期评估与督测； 3、负责制订员工考核制度、薪资福利策略和年度人力资源配置计划； 

4、结合公司发展与员工提升需求，开发培训课题，拟定年度培训计划与实施方案，对培训工作进行整体筹划和协调； 

5、完善公司各岗位职位说明书和任职模型，建立任职资格体系。实时对各岗位人员进行考核选拔； 

6、负责公司薪酬与福利整体规划，优化薪资架构，制定良好的激励机制。 7、负责保安管理/宿舍管理/食堂管理/车辆管理/环境卫生/等总务事务的管理及督导运营; 

8、协调各部门工作关系及加强各部门人员的沟通交流，营造良好的协作精神;9、指导下属处理社会保险\港澳通行证/对外开拓资金申报/进出关代理申报/车辆年审/招调工等政府外联公务。 

10、编制部门预算,调控行政办公费用，为各部门做好服务工作。 11、处理公司员工纠纷\工伤调查理赔事项处理等。 

12、引进并推行ISO9000管理体系,作为管理者代表负责整个体系的推行和督导、 具备内审员资格、 

13、统筹并组织公司历次年会\订货会\VIP答谢会等活动的整体筹备与活动全程的安排、14、引进OA办公自动化软件，依据公司实际情况改进信息交流渠道，实现无纸化办公。 

15、公司承办第六届国际服装服饰交易会开幕式晚会，作为该活动主负责人筹办“艺之卉之夜”大型文艺晚会和展示"艺之卉百年时尚博物馆",引起社会广泛关注和媒体的大力宣传、

工作时间：2010-04 - 2015-03

公司名称：锤子简历信息科技有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：技术支持/维护工程师、网络工程师 区域销售经理/生产管理

工作描述：

公司的办公电脑，打印机，网络设备，电话等维修，

公司ERP维护，

监控系统的维护，搭建等

办公区网络维护，SFC网络维护，办公系统维护，服务器配置安装

 1，交换机配置，路由器配置，防火墙配置，产线现场布线，电话程空交换机维护

 2、办公系统安装，电脑维修，电话机房跳线

 3、xp,win7 系统安装维护

 4、SFC 系统维护，更新，

 5、域控服务器安装，win2008安装，AD安装，IIS安装，数据库安装及维修

 6、打印机服务器安装，打印机维护，HP，EPSON打印机安装维护维修，斑马打印机维护  安装

  7富士康 ERP ，titop 系统维护

区域销售经理/主管 

1、负责公司湖北区域的产品的销售及推广

2、客户的关系维护，开发新客户的目标制定

3、参加中大型国际和国内展会，进行销售及推广名牌

4、经销商的开发，及代理商的开发及关系的维系

生产管理

苹果公司的治具生产排配，进度跟催，模具紧急度的跟催，人机料法环的运用，生产管理等

苹果4代5代模具生产管控

项目经历

项目时间：2011-03 - 2015-03

项目名称：比亚迪试乘试驾全国专训

项目描述：

项目介绍

2011年3月作为团队主要成员设计、策划并组织比亚迪试乘试驾专训，负责江浙沪地区比亚迪汽车经销商培训，独立带队并进行理论授课，期间受到经销商学院的一致好评。帮助广大经销商提升销量，尤其是江浙沪一带经销商业绩增长达50%，进店成交率上升至10%，试乘试驾成功率为20%。

我的职责

江浙沪地区

 带队讲师

项目时间：2008-09 - 2015-03

项目名称：内部经营分析和成本分析

项目描述：

项目介绍

对公司旺季经营状况进行深入分析，并以此制订规划方案和内部管理思路。主要包括人力效能分析、经营利润成本分析、投入产出比分析、产品和销售SWOT分析、技术支持和客户服务效果等方面。

我的职责

项目规划和推进主导人

自我评价

1、20+年的跨国上市公司中高层管理经验；对企业战略管理、人力资源管理、运营管理、风险控制有全面和系统的认识；

2、熟悉中外大型集团公司的工作程序和运作方式；多年的教育、制造、贸易、金融、时尚消费品、管理咨询企业的高管经验；建立了教育、制造、贸易、金融和时尚消费品行业的风控、融资、财务、业务、运营方面的核心高管人才数据库；

3、20+年的人力资源管理工作经验，对企业人力资源管理的理论及实践有较全面的认识，掌握现代人力资源管理各模块的管理运作；掌握人力资源三支柱模型的建立、维护；精通企业培训的组织管理流程、培训系统的建立以及人员素质测评方法的运用与实施；熟练操作素质模型的建立与运用；尤其熟悉搭建与推行全面的股权激励体系、薪酬福利体系、绩效管理体系；

4、精通非上市公司合伙机制的设计；

5、精通ISO9000、ISO14000等管理体系的建立；

6、精通原汁原味的日本式5S、QCC及企业的精益管理(lean)及六西格玛改进模式。

个人技能办公软件、网络应用、OA系统、ERP系统等

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：25岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：3年

意向：人力行政主管

教育背景

时间：2012-09 - 2013-06

学校：锤子简历信息学院 

 专业：行政管理 

 学历：本科

时间：2010-09 - 2013-06

学校：锤子简历科技学院 

 专业：文秘 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2017-03 - 至今

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人力行政主管

工作描述：

1、负责考勤审核、薪资核算

2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；

3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理

4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试

5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；

6、领导交办的其他工作。

工作时间：2016-08 - 至今

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人力行政主管

工作描述：

职责范围：

1、负责人力行政部人事、行政的日常管理工作，同时协助峨眉公司人力行政部工作

2、公司制度体系的建设，部门内部规范，新公司前期种种不规范不严谨的体系的梳理

3、薪酬、绩效、招聘、培训系统的搭建、完善及投入使用

4、员工福利、企业文化活动的组织和实施

5、员工劳动关系的处理

自我评价

多年前为自己制定的职业发展规划：用几年的时间去看看这个世界，多接触和学习一些知识，为自己未来的职业经理人道路多积累一些资本。

几年来辗转经历了制造业、金融业、服务业、IT行业，还算丰富多彩的经历，带给了我不一样的视野和视角，有比较好的全局观和一定的管理思维。能迅速融入团队，工作不流于理论，能落地实践。

现在的我，需要一个能让我实现个人价值并为之长期服务，稳定下来的平台。

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