基本信息

姓名：锤子简历

年龄：24岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：2年

意向：行政人事部经理

教育背景

时间：2014-09 - 2017-01

学校：锤子简历师范大学 

 专业：工商管理 

 学历：本科

时间：2004-09 - 2007-07

学校：锤子简历大学 

 专业：英语 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2004-10 - 2010-09

公司名称：锤子简历网络科技有限公司 

 所在部门：销售部 

 所在岗位：卖场管理

工作描述：

所属行业：制造业 销售业

职位：店长/片区经理

企业规模：昆明市晶晶床垫家具制造有限责任公司成立于1983年，是云南省首家床垫专业生产厂家，也是中国最早的床垫企业之一，“晶晶床垫”品牌产销量云南第一，全国领先。公司员工300余人，年产值上亿。

汇报对象：销售副总

直属下属：40人

主要职责：

负责昆明片区10个专卖店货品管理和员工管理，专卖店任务目标制定和完成，策划营销活动方案并执行，专卖店人员培养及储备。任职期间超额完成公司下达的任务目标，年销量2000万，高端品牌“深度睡眠”的营销策划与团队培养。荣获片区销售冠军奖、最佳人才储备奖。

离职原因：职业规划调整

工作时间：2016-12 - 2017-05

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人力资源管理

工作描述：

1、制定公司人力资源各项制度，并组织实施。根据公司的实际发展情况对人力资源的各项管理制度进行修订与完善。 

2、根据公司发展计划及人员需求。做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜。对面试人员进行初试。 

3、制定并组织公司的培训方案并进行监督实施及培训效果的跟进与总结。 

4、制定员工的激励基金和福利计划。 

5、每月的考勤核算与统计。 

6、建立公司企业文化并进行疏导和宣讲。 

7、处理紧急突发事件。

自我评价

丰富的团队管理工作经验，擅长制度建设、员工关系处理，公司资质办理，培训，绩效，薪酬模块均涉猎，善于沟通，责任心强，具有极高的职业素养及团队精神；

已婚已育，家庭稳定是我工作的强大后盾，年轻是资本，年老是财富，三十多岁的年纪，不论工作经验还是生活阅历，即有待人接物与人相处协调沟通的柔和魅力，又有工作敢闯敢拼的努力魄力。

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基本信息

姓名：锤子简历

年龄：29岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：7年

意向：行政人事

教育背景

时间：2002-09 - 2006-07

学校：锤子简历工程大学 

 专业：经济学 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2014-06 - 2016-06

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 

 所在部门：人力行政部 

 所在岗位：人力资源管理

工作描述：

1、负责协助统筹城市公司人力资源规划制定、定岗定编，人力成本预算及控制，员工纠纷处理等人事工作；

2、负责统筹广州城市公司培训管理工作及人才开发，负责本地区的优才培养与骨干培养，如管理人员培养体系项目，业务标准化学习项目，职业化素质学习项目等等，协助集团培训部开展相关战略管理培训项目，内化培训课程，建设本地区内训师团队；

3、负责协助统筹城市公司运营管理工作，包括利用mbo，bcs等管理工具管理项目运营，年度经营计划编写，年度月度经营分析报告等相关运营工作；

4、负责统筹城市公司团队氛围调整与文化建设，开拓企业文化宣传平台，统筹公司大型会议及大型活动组织；

5、负责推动公司流程制度及会议体系执行；

6、负责管理佛山片区公司日常行政事务。

工作时间：2010-07 - 2014-06

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：行政总监

工作描述：

工作职责： 在职期间负责集团公司各项行政人事工作。

1：人事与行政工作双管、企业架构建立、公司年度规划表设计、人事制度编制、行政管理执行。

2：招聘与培训实施及主导工作、针对相关部门“人员需求”组织招聘工作、通不同平台猎取，必须以“岗位说明书”进入招聘工作。为各部门协商。

3：培训工作管理、培训内容编写、采用PPT或演讲方式、在职与在岗培训、管理人员外训工作。

4：薪资管理、公司结合企业运行及本地区薪酬标准来制定、分试用期、转正、晋升、绩效、职务津贴、管理津贴、加班费、全勤奖、年资等结构进行分析与架构。通过相关管理审核。

5：绩效管理、通过相关部门生产情况、综合制定部门“绩效管理办法。

6：劳务关系处理、秉承“先调查、后分析、再处理”方式、通过“个别访谈、再教育、警告、记过”来执行。

7：后勤管理工作、包括“门禁、餐厅、宿舍、消防、安全”工作管理、积极采纳员工们意见、各部门建立“意见箱、投诉箱”。

8：固定资产管理及办公用品采购工作、进行编号、资产名称、购置时间、使用者、杜绝流失与损坏。

9：相关人事工作应急处置、及高层管理吩咐工作处理、早会工作主持。相关例会执行与主导。

10、生产方面：参与公司重大决策。根据公司年度发展需求，在结合业务部实际接单情况，制定详细的年度、季度、月度工作计划等各项工作。

11、负责生产部日常统筹管理工作。例如:生产任务下达、产前会议、班组会议、车间早会主持，生产进度、物料跟进、物料管控、成本控制、现场人员调配、工艺技术指导，品质、效益的监管，车间6S管理、安全管理等等各项工作。协助公司领导推行ISO9001、ISO9002、2000、14001质量管理体系、以及lS022716欧盟认证。根据公司发展需求完善管理体制改革和管理创新，推动人性化管理模式规范企业管理。营造良好的企业氛围，吸引社会更多人才进入公司与企业共同发展。并有效的留住人才。提高产品质量和工作效率。有效的提升企业形象及整体管理水平，完善企业制度执行力、优化员工整体素质、。沟通、协调各部门工作关系，按时完成公司各项生产工作任务。公司主要生产面膜、乳液、护肤用品、养生等系列产品。

项目经历

项目时间：2014-02 - 2014-06

项目名称：产品开发

项目描述：

项目介绍

快饮茶新品开发项目小组每年根据公司开发产品方向及数量开展工作，开产健康产品，好喝，时尚的产品。

我的职责

在项目在主要参与的工作为口味评测、产品打样，生产产品相关的数据收集。

项目时间：2010-01 - 2014-06

项目名称：5S培训

项目描述：

项目介绍

5S培训讲师，开发和准备适用于公司的5S课件，并在新人入职培训和员工日常培训中跟进此培训，让5S管理在公司流传实施，到达5S的效果；

我的职责

5S培训讲师，开发和准备适用于公司的5S课件，并在新人入职培训和员工日常培训中跟进此培训，让5S管理在公司流传实施，到达5S的效果；

自我评价

1、战略思维：3年多跟随董事长参与企业及人力资源管理工作，能从公司的战略高度思考并开展相关工作，把企业战略与人力资源战略有效结合，更能深入理解人力资源必须有效支持企业战略。

2、基础扎实：对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源各模块，理论和实践经验丰富。为公司设计招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、工作流程及管理监督体系。

     3、经验丰富：

      集团企业管理：有大型集团、世界500强以及上市企业人力资源管理及企业管理

工作经历

，熟悉跨地区、跨行业的集团企业管理，熟悉上市企业管理。

       内外资企业管理：有政府、民企、外企

工作经历

，了解民企与外企的管理特点、既能适应民企又能适应外资企业管理。

      涉及流程全面：工作涉及市场营销、研发、技术、生产、储运、品质及检测等业务流程，能适应多种企业。

      联系

电话：12345678910

个人技能办公软件应用国家高级职业资格证书

驾驶

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：26岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：4年

意向：人事实习生

教育背景

时间：2013-09 - 2017-06

学校：锤子简历信息大学 

 专业：人力资源管理 

 学历：本科

时间：2010-09 - 2013-06

学校：锤子简历信息学院 

 专业：文科 

 学历：高中

工作经历

工作时间：2017-05 - 至今

公司名称：锤子简历管理咨询有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人事实习生

工作描述：

协助人事经理处理各项招聘事宜，主要包括：

公司招聘渠道的维护、筛选;

招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；

负责简历初选、初轮电话面试、面试通知及面试时间安排；

协同HR部门经理进行面试；

工作时间：2017-07 - 至今

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人事实习生

工作描述：

1、招聘模块：简历搜索、电话邀约、面试安排与后续跟进；

2、培训模块：“知鸟”培训APP线上课程的编辑与发布、各场培训的全程跟进；

3、员工关系模块：“S-HR”系统的维护、协助员工入离职手续办理及劳动合同签订。

自我评价

在对待学习和工作上面，我是一个认真的人，有自己的目标，对于自己制定的目标会去努力完成花费大量的精力在上面。平时做事情喜欢有规划，在去做一件事情前我会依据一些情况提前做好规划，比如去外面旅游我会做好详细的旅游计划，一般不出现突发情况我都会按照自己制定的计划做好每一件事。我喜欢参加各种活动，接受挑战，乐于助人。在校期间我曾举办了全校性的公关礼仪大赛，拉取的方特乐园作为活动的赞助商；我担任了校勤工助学部部长，帮助在校大学生勤工俭学；举行了义务家教活动，给学习有困难的学生进行免费辅导。我最喜欢的一句名言是：人生贵在坚持，难在坚持，成在坚持；这句话一直影响着我，对于我认定的事情，喜欢的事情我都会坚持到底努力做好。

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基本信息

姓名：锤子简历

年龄：24岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：2年

意向：人事副经理

教育背景

时间：2007-09 - 2010-07

学校：锤子简历科技大学 

 专业：英语 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2013-07 - 2014-09

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 

 所在部门：客服部 

 所在岗位：物业管理主管

工作描述：

1、协助客服经理认真落实公司各项管理制度，制定月、季、年客户服务工作计划并认真组织执行；

2、做好各部门工作协调与沟通工作及客户需求、管理服务意见征询。

3、制定客服部员工培训计划并组织实施；

4、监督、检查、考核各部门各项工作的执行情况，并做好客户回访工作；

5、做好各类档案整理归档工作及各类事件的上传下达；

6、组织、安排、协助催缴各类费用及管理人员值班安排；

7、办公场所纪律、卫生管理、小区清洁绿化管理与评估；

8、积极开展社区文化活动和各项宣传工作，主动加强与住户的沟通联系；

9、完成领导交办的其他工作。

工作时间：2012-05 - 2015-06

公司名称：锤子简历网络技术有限公司 

 所在部门：人力资源部 

 所在岗位：人事主管

工作描述：

世纪海景实业发展（深圳）有限公司是于2002年经深圳市政府批准成立的外商独资企业，主要经营房地产开发、物业管理、高尔夫球场经营管理、中西餐饮及旅业服务。 公司开发的“世纪海景海滩别墅” ，是中国唯一同时拥有山、海、私家高尔夫、私家海滩、游艇会、私家游艇泊位、私人飞机服务的4A半岛景区顶级物业，入选2009年度“中国十大超级豪宅”。公司于2013年底变更为世纪海景集团（深圳）有限公司。

1、梳理工作流程，完善公司各项人事制度及工作表格，监督集团各部门及各分公司的执行情况。

2、年度招聘预算及计划，招聘渠道的扩展及维护，集团及各分公司工程技术岗人员的招聘及储备，带领团队参加每年两季的校园招聘会项目。

3、核算发放集团月度工资，受理薪酬咨询及异议；审核各分公司每月提交的薪资及人员情况报表，组织实施年度及月度薪酬调整。

4、员工关系处理，包括劳动合同管理（劳动合同签收备案，到期续签）。五险一金（统一各分公司社保及公积金缴交方案，批量更换社保金融IC卡，办理户籍更改，合并帐户，变更身份证号、未缴补缴等事宜）。考勤、福利、奖惩、员工离职/辞退、员工培训、考核、公司活动等；

5、入职二个月，公司更换办公地点，做为第二负责人带领同事用时三天搬家。

6、管理集团档案，各项证照的新办、年审及变更（营业执照，组织机构代码证、外商投资批准证书、商务港澳通行证备案、刻章）。

项目经历

项目时间：2010-07 - 2015-06

项目名称：引入劳务派遣的用工模式

项目描述：

项目介绍

根据公司实际情况，将公司下属工厂员工逐步转为劳务派遣用工模式

我的职责

作为项目负责人，参与了前期的人员情况调研，供应商的挑选，最后供应商的招投标工作等。根据公司实际情况，花费一年时间，将工厂操作工转为劳务派遣用工模式

项目时间：2008-01 - 2015-06

项目名称：工会筹建

项目描述：

项目介绍

公司在2009年的时候因劳动合同法大法规的形式下成立了工会。

我的职责

在此过程中以我为主导参与进行了员工代表选举大会、工会主席选举大会、选举大会发言稿的修改、最终选举结果的公示、向上级工会报备、工会建立以后的相关证照的办理等一系列工作。

工会成立后的年度计划设定、日常运作都是由我来落实完成。

自我评价

忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任：

有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；

肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;

自信但不自负,不以自我为中心；会用100%的热情和精力投入到工作中；

为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

个人技能MS Excel

MS Powerpoint

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：24岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：2年

意向：人事主任

教育背景

时间：2007-10 - 2010-06

学校：锤子简历大学 

 专业：园林 

 学历：本科

时间：2006-11 - 2009-07

学校：锤子简历信息大学 

 专业：园林 

 学历：大专

工作经历

工作时间：2016-10 - 至今

公司名称：锤子简历人才咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事主任

工作描述：

全面负责华北区域戴森专柜一线导购人员的招聘工作。

工作内容：

1、根据现有编制及业务发展需要，每周统计华北区域各主管的用人需求，开展人员招聘工作；

2、开发、维护、分析招聘渠道并发布招聘信息；

3、与第三方人力资源公司保持良好沟通，确保一线导购人员的入职离职手续及时办理；

4、协同上海、广州的同事每月及时更新全国导购人员统计表，确保导购人员信息的准确性；

5、协助HR同事处理其他相关事宜。

工作业绩：

10月入职至今共招聘入职260名全职导购；

在职期间华北区导购离职率为大陆地区最低；与第三方人力资源公司合作，保证了路演、二展大型活动的兼职导购人员需求。

工作时间：2014-04 - 2015-06

公司名称：锤子简历信息互动有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：HRBP主管

工作描述：

一、驻点营销中心，协助营销部门完成广东省各城市业务类、行政类岗位的人员招聘到岗，招聘需求了解，招聘渠道开发及人员编制配置规划。薪资核定及薪酬调研，在高压环境下快速完成人员招聘到岗，试用期员工培训、劳动关系维护、离职面谈及反馈。

二、根据企业架构进行人员架构的规划，人员绩效考核开展并协助营销团队建立人才发展梯队。通过内部竞聘等方式建立粤东人才库，并进行管理层级的人员储备。

三、熟悉劳动法规，进行劳务用工零风险控制，并定期出差对各办事处人员进行人资类培训

四、熟悉广东区域招聘渠道，具备网络招聘、校园招聘及社会现场招聘经验，对维护人员团队稳定具备一定的经验。

自我评价

本人有9年以上的人力资源招聘工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。其中对医疗机构人力资源战略规划人才的发现与引进、岗位培训、医院制度建设、组织与人员调整等技术模块具有丰富的实践经验;对行政管理等事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;对人及组织变化敏感，具有很强的协调和推进能力;成熟稳重的做事风格，面对工作问题能独立思考，解决。善于观察周围事物，良好的沟通能力使我富有团队合作精神，能够很好的完成领导交办的各项工作。

个人技能驾照A2本

康复OT、PT、ST作业治疗、物理治疗、言语矫正训练

基本信息

姓名：锤子简历

年龄：27岁

电话：12345678910

邮箱：chuizijianli@100chui.com

经验：5年

意向：人事

教育背景

时间：2011-09 - 2015-06

学校：锤子简历师范大学 

 专业：国际经济与贸易 

 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-06 - 2017-07

公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事行政专员

工作描述：

人事工作：

1、全面负责公司人员的招聘工作；

2、协助部门经理开展人事行政相关工作：员工入职手续办理；劳动合同签订；企业用工报备等；

行政工作：

1、负责员工考勤；

2、负责公司销售合同的整理与归档；

3、负责公司固定资产申购和办公用品的采购；

4、负责公司各项行政费用的支付和审批；

5、负责公司企业文化宣传、员工福利等相关工作；

6、负责公司OA系统的运营与维护；

7、负责公司酒店，机票预定，名片制作等；

8、负责公司行政类事务；

工作时间：2000-03 - 2005-04

公司名称：锤子简历信息技术有限公司 

 所在部门： 

 所在岗位：人事专员

工作描述：

主要工作职责：

1、 负责聚合物部各项人事操作，以推动组织业务发展

2、 与业务部门良好地沟通，使公司的人事政策制度能有效地贯彻执行，

3、 与业务部门管理层紧密配合，积极地提升员工的能力和组织绩效

期间所取得的主要成绩:

1、 与拜耳德国总部咨询团队合作，创建拜耳聚合物部亚太区培训中心

2、 参与公司人才梯队继任计划，参与公司胜任力模型体系的建设, 根据有效的绩效管理方案, 进一步开发员工胜任力模型体系; 及员工职业生涯发展规划

3、 参与拜耳集团改组的物流系统流程化设计

项目经历

项目时间：2012-04 - 2005-04

项目名称：计件工资改革

项目描述：

项目介绍

公司基层员工工资从固定薪酬改革成计件工资，体现多劳动得，提高人均劳效

我的职责

在计件工资改革中，我主要负责基础数据的整理和处理，确定整体计件工资指导思想。根据岗位制定详细的计件工资方案，在方案出台后，对方案进行宣传，解释，并不断完善计件工资各方面微小不足的方面。

项目时间：2003-09 - 2005-04

项目名称：人力资源体系建设

项目描述：

项目介绍

项目业绩：

1、主持《公司人力资源体系建设方案》，对人力资源管理体系进行整合，为上述项目实施提供了保证；

2、有效地根据公司人力资源战略规划要求，制定本公司范围内人力资源制度以及工作流程体系；

3、通过调研，组织编写了内部手册，包括《员工手册》、《产品知识手册》、部分岗位《应知应会手册》等。

我的职责

自我评价

1，多年大型企业现代化管理经验，熟悉集团化企业管理制度，熟悉企业行政管理体系和公司各类制度的制订与实施。

2，较好综合素质，熟悉行政人事基本事务，有主动面对问题解决问题的能力，有独挡一面的能力。

3，性格开朗大方，语言表达能力强擅长内部培训组织，中大型活动策划组织等。

4，擅长各类公文写作，企业文化信息推广等，有企业自媒体，内刊编辑经验，擅长摄影及简单的图形排版处理 

5，对外交际能力强；擅长沟通协调政府，协会，街道，物业等多方面关系。

工作经历

6，大型企业多支部党建管理经验，并获得街道优秀组织奖励。

个人技能MS WORD

金蝶

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