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职场团建中的人际潜规则

座位选择的玄机

● 靠近领导的位置往往成为"兵家必争之地"

○ 不仅缩短物理距离

○ 更意味着获得更多展示机会

● 远离领导区域的员工

○ 可能是性格使然

○ 也可能刻意避免"巴结"标签

● 反映出职场中权力与地位的微妙层级

分组中的职场生态

● 自然形成的小组通常由日常关系融洽的同事组成

○ 基于信任与默契

○ 反映人们在竞争环境下的安全感需求

● 被边缘化的员工往往具有以下特征：

○ 性格内向

○ 工作能力未获认可

○ 日常存在人际矛盾

● 表明日常人际关系维护的重要性

游戏中的竞争与合作

● 职场表现的艺术：

○ 过犹不及：过度争强易引发反感

○ 适可而止：缺乏主见被视为无能

● 需要把握的关键点：

○ 了解同事能力

○ 认同团队目标

○ 清晰自我定位

● 这是一门需要不断实践的人际艺术

交流中的信息博弈

● 表面轻松的交流暗藏信息交换

○ 试探公司发展动态

○ 了解领导喜好期望

○ 掌握同事工作进展

● 需要把握的分寸：

○ 不泄露机密

○ 适度自我展示

○ 维护良好关系

> 总结：团建如同一面镜子，清晰映照职场人际关系规则。理解并遵循这些规则有助于提升职业素养，营造和谐工作氛围。

文/锤子简历

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