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教育背景
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工作经验
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售经理
1.建立销售团队,从开始3人到10人。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 销售主管
1. 配合公司业务发展需求,做好市场推广前期规划。组织安排相关宣传资料定制、印刷,包括样本、产品单页、海报、宣传视频等。 2. 根据公司业务开拓规划,完成市场开拓以及销售任务。与客户保持良好合作关系。组织议定产品价格表。 3. 为客户提供全面的服务,包括协调组织并参与前期产品宣传、培训,客户定制,商务谈判,订单下达,销售发货,收款,售后服务等。 4. 对内协调组织完成对客户以及市场的保障工作,包括推进生产安排以及质量保障等。 5. 根据实际业务开展情况,完成相关数据记录以及保存。包括完整的客户资料,订单数据以及销售预测。 6. 针对大型客户或重点服务对象,协调安排成品备库等相关产品服务。 7. 根据市场需求,准确预测行业、产品发展趋势,向产品研发团队提供准确指导意见。 8. 负责接待所有来公司参观考察的客户并组织安排一系列事宜。 9. 通过展会、互联网、行业协会、终端用户等渠道,不断扩充、维护信息数据库。 10. 根据市场需求,规划系统解决方案,参与组织货源,并完成最终销售。 11. 根据实际情况,建立、管理销售团队、规划销售区域及渠道。
2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 业务拓展经理
该公司主要从事金融机具,办公设备的销售,其主要合作单位是各地农村信用社,商业银行,部分政府单位。2013年底接手川内的某个市,主要负责空白市场开发以及老客户的维系,在2014年的5月份在当地建立了办事处,并配备一名售后人员驻点,开发了当地所有的农信单位以及商业银行,团队成员发展到4个。 1.全力以赴地完成自己制定的销售任务,具备独立运作各种项目订单以及招投标的能力。 2.在公司战略部署下,制定本区域的年度战略规划,季度计划和月度计划,将其分解到每个周,制定周计划;周总结并拿出相应可实施方案(主要运用5w1h的方式)以及费用预算。 3.制定项目产品全年的推广方案,部分产品会详细到每个月,每个人。 4.开发新客户,维护老客户和当地售后人员配合,协助售后完成维护工作。 5.勇于探索和创新,善于将自己和售后的工作经验加以归纳和提升,向上级提供实用宝贵建仪拿到市场上的一手消息。 6.根据年战略需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,建立当地销售队伍,从开始没有办事处,到2014年5月正式建立当地办事处,并有1名售后人员驻点,后来发展到2名销售人员以及3名售后人员。 7.在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励售后技术人员完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力。 8.根据公司提供的培训资料,实地培训售后人员以提高其销售技巧及商务礼仪。 在上级的培训和指导下以及对自己的要求下,不断提高自己的销售技巧和管理能力。
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