求职意向

销售主管/副店 北京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 北京劲松职业中专 酒店管理专业

培养良好职业道德和人文素养，掌握酒店服务与经营管理的基础知识，具备良好的语言沟通、酒店经营管理和团队合作能力。

工作经验

2020.x -2020x UCCA尤伦斯艺术中心-商店 店面主管      汇报对象：零售总监

• 18年1月以资深销售岗位入职。除日常销售外，曾多次参与新品讨论会，协助店长对接品牌方多达20+，并独立完成从挑品-接货-上架-销售-后期反馈一系列工作。单月个人销售业绩高达到30W。
• 同年7月因出色的销售业绩和业务能力，晋升至高级销售。并参与了多次以快闪店形式组织的活动，从进场-场地搭建-销售-撤场，每个环节都参与其中。并能快速反应，积累了丰富的组织工作经验。18年全年个人业绩达到90W+。
• 19年因稳定而突出的个人表现，工作重心从店面销售转至店面管理。在毕加索大展期间，店铺5位员工，每日都要面对4000+的密集客流人群，从人员-配货-陈列-销售-账务全程统筹，无一纰漏。同年6月晋升为店面主管。
• 店铺面积：200平米，员工5人，年销业绩600万。                                                                                                                 

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 收银带班     汇报对象：区域收银主管

• 15年4月以Ca入职Zara西单大悦城店，16年2月开始Training menter，同年6月通过评估，在此期间负责Training 新员工，带动团队提高工作效率。            
• 17年2月因公司需要，调到Zara悠唐店，帮忙调整工作氛围以及提高工作效率，培养有价值的员工，并同时Training Head cashier 。      
• 同年5月正式晋升为Zara悠唐店Head cashier 。在职期间，在不影响自身团队工作效率的同时，及时协助整理卖场，操作店铺间转货，以及与各部门之间的工作协调。与各部门员工，经理，店长，以及顾客都有着较好的沟通，提升自身能力的同时，凝聚了团队精神。                    
• 店铺面积:1500平米，员工20人，月销200万。                                                                                                                                                                     

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 锤子简历信息技术有限公司

• 08年3月入职于Adidas 三里屯旗舰店，担任二层高尔夫系列初级导购专员，每月销售排名都在全馆前10名。
• 同年10月调任至收银部，09年4月通过部门经理的KPI考核和专业知识考核，升为高级导购专员。同时Training 收银带班一职。
• 10年4月通过最终考核正式成为收银带班，在职期间除确保每日店铺正常运营以及和第三方公司的沟通协作，还负责培训新员工以及对有潜力的员工进行专业技能培训，现任职的2名收银带班都是通过由我负责培训上岗的。
  
• 店铺面积：3000平米，人员60人，月销800-1000万。

自我评价

• 对自身-销售经验丰富，执行/抗压能力强，可以独当一面。 
  
• 对团队-有较强的组织和协调能力。具有团队精神，凝聚力强。
• 对店面-有效协调安排人员，产品，店面。能积极配合其他部门工作。
• 为人正直乐观，且积极好学，追求上进。 能熟练操作Excel Word等办公软件。