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培训经理主管工作简历范文

作者：锤子简历 2020/11/11 09:20:00

阅读 176

求职意向

培训经理主管上海薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学汽车技术服务与营销（汽车商务）

计算机二级，CET四级，汽车维修拆装中级工（四级）

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司培训项目顾问

岗位描述：
1、根据事业部需求建立培训体系，制定培训制度和流程、调整培训课程体系，讲师体系；

2、培训效果的评估、反馈、改善与执行；

3、拓宽培训渠道与资源，对外部讲师进行评估，课程评估等；

4、协调内部客户需求和讲师课程调整，提供满足客户需求的定制化服务。

2020.x -2020x 分众传媒培训主管

岗位描述：

1、修改并完善培训的相关制度、流程，建立培训需求体系，制定月度、季度、年度培训计划；

2、组织收集、筛选、编写、制作各类培训学习资料，建立公司培训资料库制；

3、实施培训过程，并对培训效果进行评估和分析，根据反馈进行改善和调整；

4、内部讲师团队的选拔，拓宽培训渠道与资源，对外部讲师进行评估，课程评估等；

5、安排高层的战略游学培训及会议，对接合作企业，协调行程变动，会务安排。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事架构专员

1、入职培训PPT制作，并负责新员工入职培训、系统操作培训；

2、负责员工考勤、薪酬、绩效核算，汇总；

3、负责员工档案的整合和保管、制定员工关怀福利的策划并实行；

4、参与系统组织架构的调整和人员异动的调整和审核；

5、整理各类人员数据报表；

6、协助处理各类劳资纠纷。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司人事专员

1、根据各部门需求制定招聘计划，合理配置人力资源；

2、建立招聘渠道，与各招聘渠道对接，并通过多种形式邀约安排面试；

3、负责新员工入职培训，转正情况的跟踪和转正手续的办理，并建立员工档案，更新公司员工信息表；

4、协助培训讲师建立公司培训体系，调查培训需求，制定培训计划并实施；5、负责制定并完善公司的各项管理制度，并配合各个部门执行；

6、负责办理公司社保公积金账户的开户，并确保员工公积金正常缴纳事宜；

7、配合部门每月预算的计划及上报。

自我评价

个性开朗大方，乐观理性，有很强的抗压能力和适应能力，强烈的目标感和责任感，有很强的统筹组织和沟通协调能力强，善于做项目管理与执行。

工作实战经验丰富，3年HR工作经历，3年培训项目经历：

合作团队间高效的沟通，在沟通中快速了解业务部门的需求，提供相应的解决方案以及协调各部门之间的协作能力。

工作效率高，能够正确快速的理解团队负责人工作指示，作为中间沟通人协调和处理各类工作，执行能力强。

适应能力强，能够应对阶段性的高强度工作，善于自我调节，承压能力强，适应出差。

集团核心部门的工作经历，举办大型策划活动经验，学习适应新环境能力高。

新事物的接纳能力强，始终保持着的好奇心和积极性，乐于尝试和挑战。兴趣爱好繁多，包括但不限于旅行美食，游戏动漫，电影话剧等。

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