锤子简历品牌推广师
运营主管/运营经理个人简历模板范文
作者:锤子简历 2020/11/12 00:40:00
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求职意向

运营主管/运营经理 河南郑州 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 市场营销

  • 连续三年获得全校优秀党员及郑州市优秀

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 产品/用户运营

  • 全面负责项目运营规划,疫情期间规划了在线选片/在线看设计版功能,真正实现了拍摄完成只需一次到店,解决了影楼无法营业痛点,同时也提升了用户体验;
  • 通过功能亮点的运营2个月C端小程序用户量增长10224人,B端ERP后台门店使用家数431家;
  • 解决影楼3大痛点,店务流程/人员管理/客户开发,全面负责新项目APP功能规划及开发
  • 利用疫情期间对影楼进行了线上培训,使更多的影楼认可线上线下相结合的观点理念;

2020.x -2020x 鸿亚武术培训中心(创业) 合伙人

  • 18年5月成立第二家分店,19年4月初开第三家分店,学员从100与人发展到500余人,会员人数增加到近400人 
  • 门店运营:维护客勤与课程设计;策划执行开业活动等;7个月后第二家分店营业;
  • 员工培训:制定、设计课程培训方案并开展培训;
  • 公司管理:统筹规划资源管理模式、组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等制度,确保考核实施并落地;人员招聘,建立考核制度及薪资制度

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 运营工程师

  • 结合外部需求及内部工作流程,发起以下四个项目不仅解决了用户痛点同时提高内部沟通流程
  • 自动化分析平台:用户通过APP反馈问题,后台抓取上传LOG日志进行分析,再与开发沟通确定问题给出解决方案协助用户解决问题;
  • 门店专项项目:通过认证门店信息,建立独立的沟通机制,支撑门店运作并定期培训,提高门店专业知识并提升门店服务增加用户粘性,全国3000+门店独立完成; 
  • 核心用户管理机制:以核心用户带动普通用户为根本,定期给核心成员培训专业知识,制定任务奖励机制,提高用户留存度,核心用户从30人发展至30000余人;
  • FSRS分析平台:用户反馈卡顿问题,复现测试把优化后的数据上传到SRS平台,当用户再次使用时,FSRS平台会自动匹配最优数据调动CPU、GPU频率再通过云端优化性能提升用户体验;

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 城市经理及技术主管

  • 店面管理与培训:负责日常店面管理与培训;
  • 培训及技术指导:负责郑州市所有专卖店、售后中心的新产品培训及技术指导;
  • 客户维护:负责处理客户投诉、跟进售后进度,提升客户满意度,保证各项工作落实;

自我评价

  • 颠峰文化12月份获得361排名第一名
  • 魅族2016年获得优秀员工
  • 2016年获得创新奖/进取之星奖

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