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营运主管个人简历样本范文

作者：锤子简历 2020/11/12 11:50:00

阅读 178

求职意向

营运主管薪资面议随时到岗

教育背景

2020.x -2020x

四川航天职业技术学院汽车服务 2014.9-2017.7

工作经验

2020.x -2020x

1.2019.6--2020.3 新华保险银行特驻经理

对于这个工作，我的认知还很局限。

在工作中，我们在大多的任务在于客户的交流沟通进行业务的开展与维护中。

然后，在后期我们进行回访，看看顾客的需求以及发现潜在的顾客人群。

2.2017.11-2019.5 大地影院影院会员经理

营运版块，主要分为6大版块.

1卖品.采购（周期性）、摆放顺序（先进先出）、品质（时效性）、卫生等

2物料.品质（时效性）、功能性分区、摆放顺序、需求性等

3安全.重点在于消防安全（档案建立、日检、周查、排除隐患等），其他安全并行（人身安全、食品安全、财务安全等）

4培训.前台员工的食品制作培训、礼仪形象培训、销售技能培训、安全培训等（随机性检测）；场务员工的礼仪形象培训、本职技能培训、安全培训等。

5值班.基本值班技能、排片、客诉、前台的帮忙以及突发事件的处理和掌控全场。

6.盘点.（月末盘点）

市场版块，主要分为5大版块

1.宣传.（线上：自媒体、合作商铺的自媒体、第三方媒体和粉丝群朋友圈等；线下：阵地宣传、前台宣传、合作商铺阵地、映前广告、发传单等。）

2.活动.（周边商铺联合活动、节假日宣传活动、暖场活动、套票活动等）

3.业务.（团体票、包场业务、场租、冠名等）

4.反馈.（前后的记录并做好APP反馈。）

5.品牌形象.（以服务为宗旨，以自身为品牌形象代言。）

人事版块，主要分为6大版块。

a.培训的抽查、反馈。

b .人员排班休假。

c.影院自主消费报账（月度）。

d.人员考勤和人员的增减。

e.每月稽核（检查问题、发现问题、解决问题）

f.税务清理。

3.2016.11-2017.7 上汽大众宁波分公司生产计划管理

对于这个工作，我只能算一个初学者。

在工作中，我们更多的是在于数据的记录与分析更多的是在解决问题和发现问题的路上。然后偏向于文职内的工作，做报表、做指标，整理、分析。以及值班应对突发情况。

自我评价

乐观积极，对认定的事不放弃，对待事物我能保持冷静找到好的方法去解决，在对待朋友同学我有亲和力和广阔的胸襟，善于结交朋友也让我有一定的说话技巧和很好的沟通方式，具有一定的抗压能力，能够正确面对公司的各项任务指标，积极应对，不畏困难排斥工作，总是坚信雨后会天晴。

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