求职意向

薪酬绩效主管 广东深圳 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 国际经济与贸易（本科）

工作经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 薪酬绩效主管

• 负责薪酬日常工作的全盘管控，优化薪酬管理流程，提供合理有效建议及解决方案，保证业务的平稳运行； 
• 独立完成年度薪酬预算、季度/年度奖金核算等重大薪酬管理专项工作； 
• 协助HRM搭建并完善薪酬激励体系，主导方案拟定、宣导落地及跟踪优化； 
• 组织各部门绩效考评工作开展，监督考核流程并协助解决考核争议，统计考核结果及应用； 
• 建立薪酬及绩效数据库，通过薪酬激励运作数据进行分配激励体系诊断及人效分析，定期完成人力成本及绩效分析报告，为公司经营决策提供支持。 

• 完成450家门店、4个工厂薪酬集中化管理，规范和优化薪酬日常管理工作； 
• 主导完成总部、400+门店及工厂的薪酬核算工作，个人核算量达1000人，准确率、及时率100%； 
• 协助HRM搭建总部职位等级体系，辅助组织发展开展人才盘点工作，完成总部120名人员职位等级套改工作； 
• 拟定3个薪酬激励方案（2个门店&1个区域经理），优化区域经理及门店员工薪酬水平及结构； 
• 协助完成了绩效体系从0到1的搭建，负责总部及区域人员绩效考核工作的日常开展。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 薪酬主管

• 负责集团高管人员职位职级套改、定调薪、薪资核算等日常管理工作； 
• 负责集团及子公司的个税方案测算分析、方案拟定以及个税申报相关工作； 
• 完成薪酬月度报表分析，年度人力成本预算工作，跟进子公司预算执行情况；
• 根据《集团薪酬管控管理规范》，定期开展薪酬稽核工作，管控子公司薪酬方案的落地实施以及流程执行情况； 
• 负责子公司新增薪酬激励方案前置审核并出具评审报告； 
• 负责子公司一线效能监控项目； 
• 参与集团EHR系统薪酬模块上线项目，推动系统上线的顺利实施。
  

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 人事专员

• 负责员工招聘实施，协助完成招聘计划； 
• 负责员工异动手续办理及人事档案管理； 
• 社保公积金的办理、基数核定及工伤申请与认定等； 
• 负责考勤管理及薪酬核算工作。
  

自我评价

• 本人性格沉稳，务实奋进，拥有较强的组织能力和适应能力； 
• 6年综合HR工作经验，擅长薪酬福利、员工关系管理，熟悉招聘工作； 
• 有良好的计划和执行力，团队协作和沟通协调能力强； 
• 思维敏捷，有较强的应变能力，具备独立解决问题的能力。