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人力资源专员小升初简历模板
作者:锤子简历 2020/12/03 17:40:03
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求职意向

人力资源专员 江苏南京 薪资面议 随时到岗

教育背景

2020.x -2020x 锤子简历大学 影视制片管理专业(团支书)

  • 两次获得学校奖学金&三好学生&优秀团员;取得普通话一级乙等证书;人力资源管理师学习中

工作经验

2020.x -2020x 南京市六朝博物馆                   博物馆讲解员

  • 负责南京市六朝博物馆二楼展区讲解工作,向游客讲解博物馆建筑理念布局及文物相关历史知识;
  • 参与博物馆日常的茶艺活动,负责对接茶艺活动参与人员;
  • 获得六朝博物馆优秀志愿者讲解员荣誉证书。

实习经验

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 HRBP(招聘方向)

擅长销售类团队和人力行政团队招聘配置工作,负责一线销售&销售经理&销售运营BP&HR实习生等岗位招聘工作:

  1. 保持与业务团队良好沟通,对接参加业务会议,了解招聘需求形成人才画像;
  2. 擅长使用多渠道招聘(BOSS、智联、前程、猎聘、拉钩、内推等)进行人才搜索与寻访,电话邀约合适人选进行面试。日均查看简历300余份,累计电话沟通500余次,累计邀约面试160余人;
  3. 独立进行一线销售岗位基础面试(初试),负责跟进协调各业务复试官进行复试,能独立闭环业务岗招聘流程,并跟踪对接业务部门入职后动态,累计进行初试240余次;
  4. 与面试通过候选人进行offer&薪资沟通环节,对候选人进行岗位吸引和沟通,累计产出offer并成功入职35余人;
  5. 日常维护待入职候选人,确认入职意向,统一新员工入职时间&批次。在职期间配合完成14批新员工入职流程办理;
  6. 负责字节南京&江苏&华东地区招聘数据整合填写,招聘日报&招聘周报数据整理,并进行每日招聘工作反思复盘。

2020.x -2020x 锤子简历信息技术有限公司 HRSSC(人力信息化方向)

于人力行政中心 HRSSC部门担任 力信息化实习生 ,主要工作有:

  1. 负责支持公司总部2000余名员工的日常考勤数据结算工作,利用信息化工具处理员工各类考勤问题,为薪酬组提供员工当月结算工资考勤数据;
  2. 负责人力系统的日常运行维护及监控,协助人力系统项目规划与推进,协助人力信息流程优化;
  3. 收集员工关心的问题,利用秀米等工具编辑成文章后发布;
  4. 参与员工档案年中盘点工作;
  5. 其他日常工作:新员工门禁开卡、报销单据、员工信息维护等。

自我评价

大学期间学习了管理类相关课程,具备一定的管理学基础和思维。在学习并考取人力资源三级证书的过程中,了解并学习了人力资源管理的六大模块,有一定的基础知识。在校期间担任团支书,具备一定的管理沟通能力和独立解决问题的能力。熟练使用秀米等公众号编辑软件。熟练使用Excel,如数据透视表、vlookup函数等。

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